针对您提出的“一年两次工伤伤残赔偿是否可以获得两次”的问题，以下是我的详细解答：
结论前置：在符合相关法律法规的前提下，职工因一年内两次不同的工伤并分别被评定为伤残等级时，确实有可能获得两次伤残赔偿，特别是针对一次性伤残补助金。
法律依据与详细解读
根据《工伤保险条例》以及《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》的相关规定，我们可以明确以下几点：
工伤保险待遇的独立性：
- 每次工伤都是独立的事件，需要经过法定的工伤认定程序和劳动能力鉴定。
- 只要职工被评定为相应伤残等级，就有权按照《工伤保险条例》规定的标准获得一次性伤残补助金。
一次性伤残补助金的多次领取：
- 一次性伤残补助金是针对每次工伤的伤残等级而设定的，因此，如果职工一年内发生两次工伤，且分别被评定为不同的伤残等级，那么职工有权分别获得对应的一次性伤残补助金。
- 例如，职工第一次工伤被鉴定为十级伤残，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金；若再次发生工伤并被鉴定为九级伤残，则还可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的特殊性：
- 这两项待遇与职工和用人单位的劳动关系解除或终止相关。
- 当劳动关系解除或终止时，按照职工在同一用人单位发生的最高伤残级别来计发，而不是按照每次工伤的伤残级别分别计发。
- 因此，如果职工一年内发生两次工伤，但在同一时间与用人单位解除或终止劳动关系，那么这两项补助金将按照最高伤残级别来计发，而不是获得两次。
实际操作建议
了解当地政策：
- 由于具体补助金额度、申请流程及所需材料可能因地区和政策而异，建议您在申请前详细了解当地的工伤保险政策和相关规定。
保留证据材料：
- 务必妥善保管与工伤相关的所有证据和材料，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以备不时之需。
咨询专业机构：
- 如果您对法律条款或政策有疑问，可以咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确解答和帮助。
总结
综上所述，职工在一年内因两次不同的工伤并分别被评定为伤残等级时，确实有可能获得两次伤残赔偿，特别是针对一次性伤残补助金。但需要注意的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常按照最高伤残级别计发，而不是获得两次。因此，在处理多次工伤赔偿时，应充分考虑各种因素，确保职工的合法权益得到充分保障。