您好，关于您提出的“申请工伤是否需要单位同意”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定为职工提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这意味着，申请工伤认定并不完全依赖于单位的同意。

进一步地，《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》也明确指出，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，并不需要职工所在单位的同意（如签字、盖章），这不是必经程序。

在实际操作中，如果您或您的近亲属遭遇了工伤事故，而单位没有及时为您提出工伤认定申请，您完全有权自行向社会保险行政部门提出申请。您需要准备的材料通常包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险行政部门在收到您的申请后，会进行审核，并在规定的时间内作出受理或者不予受理的决定。如果决定受理，他们会进一步进行调查核实，并根据调查结果依法作出工伤认定决定。

因此，您可以放心，申请工伤认定并不完全取决于单位的意愿，您有权在符合条件的情况下自行提出申请，并维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。