被公司反仲裁时，你应当冷静应对，通过法律程序来维护自己的合法权益。以下是一套全面、条理清晰的应对策略，帮助你有效应对公司反仲裁，并准备相应的证据材料：
一、明确反仲裁的定义与法律依据
反仲裁，也称作“反申请”或“反求偿”，指的是在已经开始的仲裁程序中，被申请人（即原先的仲裁申诉人）将原先的仲裁申请人作为被申诉对象，向仲裁委员会提出一个与其原先仲裁请求相关联的独立诉求，旨在抵销或吞并原申请人的仲裁请求。这一程序的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法规定当事人可以依法申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院提起诉讼。
二、签收材料并了解案情
- 及时签收：确保及时签收仲裁机构送达的反仲裁申请书及相关证据材料，这是维护自己权益的第一步，避免错过答辩时间。
- 仔细研读：认真阅读反仲裁申请书，明确公司的反仲裁请求、事实和理由，并分析其证据的证明力及潜在影响。这有助于你更好地准备答辩和收集证据。
三、准备答辩与证据
- 撰写答辩书：根据公司的反仲裁请求，结合事实和法律规定，撰写逻辑清晰、条理分明的答辩书。答辩书应明确回应每一项请求，阐述你的观点和理由。
- 收集证据：围绕答辩观点，收集真实、合法、相关的证据。以下是一些常见的证据材料，你可以根据实际情况进行准备：
- 劳动合同：证明你与公司之间的劳动关系。
- 工资条：证明你的工资收入情况。
- 考勤记录：证明你的出勤情况，包括加班、迟到、早退等。
- 工作记录：如工作邮件、工作报告、项目文件等，证明你的工作内容和成果。
- 证人证言：如有同事或上级愿意为你作证，可以收集他们的证言。
- 其他相关证据：如公司规章制度、奖惩记录等，根据具体情况进行准备。
在收集证据时，要确保证据的真实性和合法性，并按照仲裁机构要求的格式和期限提交。
四、积极参与仲裁庭审
- 遵守庭审时间：按时参加仲裁庭审，如有特殊情况应提前申请延期。这是维护自己权益的重要环节，不可忽视。
- 庭审表现：在庭审中保持冷静、客观，有条理地陈述事实和辩论观点。尊重仲裁员和对方当事人，充分展示证据的证明力。你的表现将直接影响仲裁结果。
五、关注仲裁结果及后续处理
- 等待裁决：耐心等待仲裁机构的裁决结果。裁决结果将决定你和公司之间的权益分配。
- 处理裁决结果：
- 如裁决支持你的观点，公司未履行裁决义务，你可以向法院申请强制执行。
- 如裁决部分或全部支持公司请求，你不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼，继续维护自己的权益。
六、特别注意事项
- 查看劳动合同条款：仔细审查劳动合同中的仲裁条款，了解自己的权利和义务。这有助于你更好地应对公司反仲裁。
- 注意举证时限：确保在开庭审理结束前完成举证，逾期视为放弃举证权利。因此，要合理安排时间，及时提交证据。
- 保持冷静与理性：在整个过程中保持冷静和理性，相信法律的公正性。积极配合仲裁委员会的工作，有助于你更好地维护自己的权益。
面对公司反仲裁，你无需过分担忧。只要你按照上述策略积极应对，准备充分的证据材料，并积极参与仲裁庭审，相信你能够维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。