针对您提出的“工作站博士后中间离职是否有影响”的问题，以下是根据深圳市人力资源和社会保障局发布的《关于进一步做好博士后日常管理工作的通知》中的相关规定，给出的详细解答：
一、关于博士后离职与资助资金的关系
在站生活补助：根据通知，如果博士后在站期间离职，特别是提前退站的情况，设站单位需要及时办理退站手续，并在退站后1个月内，将博士后日常经费补助和在站博士后生活补助按规定退回市财政专门账户。这意味着，如果您在站期间离职，可能会影响到您已获得或即将获得的生活补助。
出站科研资助：对于出站后的科研资助，如果您在出站科研资助发放后1年内离职，并在本市继续从事科研工作，且原所在单位未形成任何支出的，原所在单位需要将科研资助全额退回相关部门后，您的新单位可以重新申请发放。但这一过程涉及多个环节和条件，可能会给您带来一定的不便。
二、关于博士后离职与合同管理的关系
劳动（聘用）合同：博士后在站期间需要与设站单位签订劳动（聘用）合同，合同中明确在站时间、岗位性质和工作地点。如果您在站期间离职，可能需要与设站单位协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。
合同续签与退站：如果您需要延长科研工作时间，应与单位续签劳动（聘用）合同。如果您不续签合同，设站单位应及时为您办理退站手续。这意味着，离职可能涉及到合同的解除或终止，需要您与设站单位进行协商和处理。
三、关于博士后离职对未来职业发展的影响
虽然离职本身不会直接对您的学术能力或职业发展造成负面影响，但频繁离职或未完成既定的科研任务可能会影响您在学术界的声誉和未来的职业发展机会。此外，如果您计划再次申请博士后职位或相关科研资助，之前的离职记录和资助退回情况可能会成为评审机构考虑的因素之一。
建议：
谨慎考虑离职决定：在做出离职决定前，请充分考虑个人职业规划、科研进展以及与设站单位的合作关系等因素。
与设站单位充分沟通：如果您确实需要离职，请与设站单位进行充分沟通，了解离职流程、资助退回等相关事宜，并按照规定办理相关手续。
关注未来职业发展：离职后，请积极关注个人职业发展机会，努力提升自己的学术能力和竞争力，为未来的职业发展打下坚实基础。
综上所述，工作站博士后中间离职确实可能会产生一定的影响，特别是在资助资金、合同管理和未来职业发展方面。因此，在做出离职决定前，请务必谨慎考虑并充分了解相关规定和后果。