关于劳动能力鉴定专家鉴定结果的通知方式，这是一个规范且严谨的过程，旨在确保鉴定人能够及时、准确地获取鉴定结果。以下是对这一过程的详细解答：

一、通知的法定性与重要性

根据相关法律法规，劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，有义务在规定时间内（通常为20日内）将鉴定结论及时送达鉴定人、用人单位，并抄送社会保险经办机构。这一规定确保了通知的法定性和时间要求，无论鉴定结果是否有等级，都会依法进行通知。

二、通知方式

1. 书面送达：

   • 这是最常见的通知方式。劳动能力鉴定委员会会制作正式的劳动能力鉴定结论书，通过邮政快递（如EMS）等可靠方式邮寄给鉴定人。这种方式具有规范性和可追溯性，确保鉴定人能够收到并保存鉴定结论。

2. 直接领取：

   • 部分地区允许鉴定人或其委托代理人携带有效身份证件，在规定时间内前往鉴定委员会办公地点直接领取鉴定结论书。这种方式可以更快地获取结果，适合急需了解鉴定情况的鉴定人。

3. 辅助通知：

   • 在书面通知或领取通知的基础上，部分鉴定机构可能会通过电话、电子邮件或短信等方式提前告知鉴定人鉴定结果已作出，提醒其注意查收邮件或前往指定地点领取。但这些方式通常作为辅助手段，不作为正式通知方式。

三、通知内容

鉴定结论书中会明确写明鉴定的最终结论，包括是否达到相应的伤残等级标准。对于未鉴定上等级的情况，会清晰表述未达到的标准。同时，为了保障鉴定人的权益，结论书中还会包含以下重要信息：

• 申请再次鉴定的权利、期限和受理部门；
• 针对鉴定结果进行申诉的途径和方法；
• 未能通过鉴定的具体原因，以便鉴定人了解并据此采取相应措施。

四、地区差异与注意事项

不同地区在具体通知程序和方式上可能存在差异。鉴定人在申请劳动能力鉴定时，应留意鉴定机构告知的相关事项，如通知方式、领取时间等，确保能及时准确地获取鉴定结果。同时，鉴定人在收到通知后，应仔细阅读并理解其中的内容，如有任何疑问或不明之处，应及时咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关法律专业人士。

五、后续操作建议

若鉴定人对鉴定结果有异议，可在收到鉴定结论之日起的特定时间内（通常是15日内）向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。再次鉴定的结论为最终结论，具有法律效力。因此，鉴定人在收到通知后，应根据自身情况采取相应的后续行动，以维护自己的合法权益。

综上所述，劳动能力鉴定专家鉴定的结果会通过规范且严谨的方式通知给鉴定人，确保鉴定人能够及时、准确地获取鉴定结果，并根据需要进行后续处理。