损坏公司仪器是否按旧的赔偿，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
侵权责任角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在损坏公司仪器的情况下，如果行为人存在过错（如故意或过失），则应当承担赔偿责任。
- 关于赔偿的范围，通常包括直接损失和间接损失。直接损失是指因侵权行为直接导致的财产减少或灭失，如仪器的修复费用或重置费用。间接损失则是指因侵权行为导致的可得利益损失，如因仪器损坏而导致的生产停滞损失等。
- 在确定赔偿金额时，一般会考虑仪器的实际价值、损坏程度、修复可能性及修复费用等因素。如果仪器已经使用多年，其市场价值可能已经降低，但这并不意味着赔偿金额就一定按照旧仪器的价值来计算。赔偿金额应当能够合理反映仪器的实际损失，包括其修复或重置的成本。
合同或公司规定角度：
- 如果损坏仪器的行为发生在工作过程中，且员工与公司之间存在劳动合同或相关规章制度，那么赔偿问题可能受到这些合同或规定的约束。
- 有些公司可能在其规章制度中明确规定了员工损坏公司财产时的赔偿方式和标准。在这种情况下，赔偿金额可能按照公司的规定来执行，而不一定完全遵循法律上的侵权责任原则。
- 如果合同或规定中未明确赔偿方式，或者规定与法律相冲突，则应当以法律为准绳来确定赔偿金额。
实际情况与公平原则角度：
- 在实际操作中，赔偿金额的确定还会受到实际情况和公平原则的影响。例如，如果仪器损坏是由于员工的轻微过失导致的，且损坏程度较轻，那么赔偿金额可能会相对较低。
- 另外，如果员工能够证明其损坏行为是出于正当防卫或紧急避险等合法原因，那么其赔偿责任可能会得到减轻或免除。
- 公平原则也是确定赔偿金额时需要考虑的重要因素。赔偿金额应当合理、公正，既不过高也不过低，以维护双方的合法权益。
建议：
- 如果您或您所在的公司遇到了类似问题，建议首先收集相关证据，如损坏仪器的照片、维修报价单、公司规章制度等，以便在协商或诉讼过程中提供有力支持。
- 其次，可以尝试与对方进行协商，寻求达成一个双方都能接受的赔偿方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议。
- 在整个过程中，建议咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保护。
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