公司精密仪器用坏是否需要赔偿，需根据具体情况分析。以下是对此问题的详细分析：
一. 精密仪器损坏的原因
正常使用中的损耗：
- 如果精密仪器是在正常使用过程中，由于自然磨损、老化或技术更新迭代等原因导致损坏，且员工没有违反操作规程或故意损坏的行为，那么通常不需要员工承担赔偿责任。
- 例如，一台高精度的测量仪器，在使用多年后，由于技术更新换代，其精度无法满足当前的生产需求，这种损坏属于正常使用中的损耗，员工无需赔偿。
员工过错导致的损坏：
- 如果精密仪器的损坏是由于员工的过错，如违反操作规程、故意损坏或疏忽大意等原因造成的，那么员工可能需要承担赔偿责任。
- 例如，员工在操作精密仪器时，未按照操作规程进行，导致仪器损坏，这种情况下，员工可能需要承担部分或全部的赔偿责任。
二. 赔偿责任的法律依据
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果员工因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但如果员工有故意或者重大过失，用人单位在承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
- 因此，在精密仪器损坏的情况下，如果员工有过错，用人单位在承担损失后，有权向员工追偿。
三. 赔偿责任的判断与承担
判断员工是否有过错：
- 需要结合具体的操作规程、员工的行为以及仪器的损坏情况等因素进行综合判断。
赔偿责任的承担：
- 如果员工确实有过错，且用人单位因此遭受了损失，那么员工可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。具体的赔偿金额和方式，可以由用人单位与员工进行协商，或者通过法律途径进行解决。
我建议，在精密仪器损坏后，首先应及时查明损坏原因，判断员工是否有过错。如果员工有过错，用人单位可以依据相关法律法规和内部规章制度，要求员工承担相应的赔偿责任。同时，用人单位也应加强员工培训和操作规程的制定与执行，以预防类似事件的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。