针对您提出的“体检过了一直不给入职怎么办”的问题，这确实是一个让人比较焦急的情况。虽然我提供的参考信息中没有直接针对这一问题的详细解答，但我可以根据一般的就业流程和常识，给您一些建议性的解答。
首先，您需要明确的是，体检通过只是入职流程中的一个环节，它表明您在身体健康方面符合公司的要求。然而，入职还可能涉及其他多个环节，如背景调查、合同签订、入职培训等。因此，体检通过并不意味着您立即就能入职。
接下来，您可以采取以下步骤来应对这个问题：
主动沟通：
- 与公司的人力资源部门或招聘负责人取得联系，了解入职流程的具体进展。
- 询问是否有其他未完成的环节或需要您配合的事项。
- 表达您对入职的期待和关注，以及因等待而产生的焦虑情绪（但保持礼貌和理性）。
确认入职时间：
- 如果公司表示您已经通过了所有环节，只是尚未确定入职时间，那么您可以询问一个大致的时间范围，并询问是否需要您提前做些准备。
- 如果公司表示还需要一些时间来处理某些事务，您可以询问具体的原因和预计的完成时间。
了解公司政策：
- 询问公司是否有关于入职时间的明确政策或规定，以便您了解自己的权益和公司的责任。
- 如果公司违反了其自己的政策或规定，您可以考虑提出合理的诉求或寻求法律援助。
保持耐心和积极态度：
- 入职流程可能因公司规模、行业特点或特殊情况而有所不同，因此保持耐心是很重要的。
- 同时，您可以利用这段时间来准备入职所需的材料或了解公司的文化、业务等，以便更好地融入新环境。
考虑备选方案：
- 如果等待时间过长或公司无法给出明确的入职时间，您可以考虑寻找其他工作机会作为备选。
- 在做出决定之前，请确保您已经充分了解了所有相关信息，并权衡了利弊。
最后，我想强调的是，虽然等待入职可能会让人感到焦虑和不安，但保持冷静和理性是非常重要的。通过主动沟通、了解公司政策、保持耐心和积极态度以及考虑备选方案，您可以更好地应对这个问题并保护自己的权益。如果问题持续存在且无法得到解决，您也可以考虑寻求法律援助或咨询相关机构以获取更多帮助。