老板要求你将工资卡的钱转给他，这一行为是否违法，需视具体情况而定，但多数情况下可能涉及违法或不当行为。以下从不同角度进行分析：
从劳动法角度：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资是劳动者因提供劳动而应得的报酬，应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者有权自主支配自己的工资，任何单位或个人不得非法扣押或要求劳动者将工资转交他人。
- 如果老板无正当理由要求你将工资卡的钱转给他，这可能构成对劳动者工资支配权的侵犯，是违法的。
从刑法角度（若涉及诈骗、挪用资金等）：
- 如果老板以欺骗、胁迫等手段要求你转账，或者将转账资金用于非法活动，如赌博、洗钱等，那么这一行为可能构成诈骗、挪用资金等犯罪行为。
- 在这种情况下，你不仅有权拒绝转账，还应及时向公安机关报案，以维护自己的合法权益和社会的公共秩序。
从民事法律关系角度：
- 如果老板与你之间存在某种特定的民事法律关系（如借款、委托代收等），且这种关系有明确的书面协议或约定，那么老板要求你转账可能是在履行这种民事法律关系下的义务。
- 但即便如此，你也应仔细审查相关协议或约定，确保转账行为符合协议内容，且不损害你的合法权益。如果协议或约定存在模糊或不合理之处，你有权拒绝转账或要求修改协议。
法律建议：
- 在面对老板要求转账的情况时，你应首先保持冷静，仔细询问转账的原因和目的。
- 如果转账行为缺乏合法依据或可能损害你的合法权益，你有权拒绝转账，并可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 如果转账行为涉及诈骗、挪用资金等犯罪行为，你应及时向公安机关报案，并配合调查工作。
可能后果：
- 如果老板的行为构成违法或犯罪，他可能面临行政处罚或刑事责任。
- 作为劳动者，如果你因拒绝转账而遭受不公正对待（如解雇、降薪等），你可以依法维护自己的合法权益，要求老板承担相应的法律责任。
总之，老板要求你将工资卡的钱转给他，这一行为在多数情况下可能涉及违法或不当行为。你有权拒绝这种要求，并在必要时寻求法律援助以维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。