工人工作摔死了，这通常属于工伤死亡案件。具体来说，根据《工伤保险条例》及相关法律规定，以下几种情形下的死亡可被认定为工伤死亡：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡：
- 这是最直接的一种工伤死亡情形。例如，建筑工人在施工时因建筑材料坍塌或设备故障等原因导致死亡，就属于此类。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡：
- 这包括工作前的准备（如运输、备料）或工作后的收尾（如清理、收拾工具）过程中发生的意外。比如，快递员上班前整理包裹时不慎被砸中头部死亡，或餐厅服务员下班后清理时因地面湿滑摔倒致死，都可能被认定为工伤死亡。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡：
- 这包括因履行工作职责而遭受的他人暴力侵害或意外伤害。例如，商场保安在制止盗窃时被小偷用凶器伤害致死，就属于此类情形。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明经法院宣告死亡：
- “因工外出”指的是受单位指派或工作需要在外从事与工作有关的活动。如果在此期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明，并经法院宣告死亡，也可被认定为工伤死亡。比如，销售人员外出洽谈业务时遭遇交通事故死亡。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡：
- “上下班途中”包括正常上下班及加班加点后的上下班途中。如果在此期间受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡，同样可被认定为工伤死亡。例如，职工下班途中被闯红灯的汽车撞倒致死，且交警认定职工无责任。
视同工伤死亡的情形：
除了上述应当认定为工伤死亡的情形外，还有一些视同工伤死亡的情形，如：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：
- 这要求死亡发生在工作时间和工作岗位上，且是因突发疾病导致的。例如，员工在工作岗位上突然晕倒，送医后在48小时内抢救无效死亡。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡：
- 如果职工在参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动时受到伤害导致死亡，也可视同工伤死亡。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡：
- 这适用于因旧伤复发导致死亡的退役军人，体现了对国家和军队贡献人员的权益保障。
法律建议：
- 如果发生工人工作摔死的情况，应立即报警并保护好现场，以便后续调查和认定。
- 同时，应及时向社会保险行政部门报告，并申请工伤认定。工伤认定的结果将直接影响后续的赔偿和处理。
- 在处理此类案件时，建议家属或用人单位及时咨询专业律师，以便更好地了解法律程序和权益保障。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。