核心结论：弟弟私自拿走老人工资卡几年的行为可能涉及侵犯老人财产权益，具体处理方式需结合老人意愿、弟弟行为性质等因素综合判断，以下分情况说明：

1. 若老人明确反对弟弟拿卡且弟弟拒不归还
   弟弟的行为可能构成对老人财产权的侵害。根据《民法典》第113条，民事主体的财产权利受法律平等保护，老人作为工资卡的所有权人，有权自主支配其财产。此时可采取以下措施：

   • 协商解决：建议兄弟二人先通过家庭会议沟通，明确工资卡归属及使用规则（如由老人自行保管或指定专人代管），并签订书面协议；
     
   • 法律途径：若协商无果，老人可向法院提起返还原物请求权之诉，要求弟弟返还工资卡及非法占有的资金（需提供工资卡流水、弟弟取款记录等证据）；若弟弟存在挪用、侵占资金行为，可能涉嫌《刑法》第270条侵占罪（数额较大且拒不退还的，可处二年以下有期徒刑）。

2. 若老人同意弟弟代管工资卡但弟弟滥用权限
   若老人因行动不便等原因委托弟弟代管工资卡，但弟弟擅自将资金用于自身消费或转移财产，则可能违反《民法典》第161条关于委托代理的规定。此时：

   • 撤销委托：老人可书面通知弟弟终止代理关系，并要求其返还剩余资金；
     
   • 赔偿损失：若弟弟行为造成老人经济损失（如擅自投资亏损），老人可要求其赔偿实际损失；
     
   • 监护权调整：若老人丧失或部分丧失民事行为能力，其他子女可依据《民法典》第36条向法院申请变更监护人，并由新监护人接管工资卡。

3. 若老人已去世且工资卡涉及遗产分配
   若老人去世后弟弟仍持有工资卡，需先确认工资卡内资金性质：

   • 若为老人生前个人财产：应纳入遗产范围，由所有继承人按《民法典》第1127条规定的继承顺序分配（第一顺序为配偶、子女、父母）；
     
   • 若弟弟存在隐匿、转移遗产行为：其他继承人可依据《民法典》第1151条要求弟弟返还遗产，并主张其少分或不分遗产（《民法典》第1125条）。

行动建议：

• 优先与弟弟沟通，明确老人真实意愿并留存证据（如录音、书面协议）；
  
• 若涉及法律纠纷，建议携带工资卡流水、老人授权文件等材料，进一步向我咨询具体诉讼策略。