针对您提出的“单位抽签强制献血怎么办”的问题，首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国献血法》的规定，国家实行的是无偿献血制度，并且提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。这意味着，献血应当是基于个人的自愿和健康状况，而不应被强制或抽签决定。
针对您所描述的情况，如果单位试图通过抽签的方式来强制员工献血，这显然是违反了献血法的自愿原则。在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
明确表达拒绝：首先，您可以向单位明确表达自己不愿意参与抽签或强制献血的态度，并说明献血应当是基于自愿的原则。
了解相关法律法规：您可以进一步了解《中华人民共和国献血法》的相关规定，特别是关于献血自愿性的条款，以便在必要时向单位或相关部门进行说明和申诉。
与单位沟通协商：如果单位坚持其做法，您可以尝试与单位进行进一步的沟通协商，提出合理的建议或解决方案，如通过宣传、鼓励等方式来提高员工的献血积极性，而不是采取强制手段。
向相关部门投诉：如果单位的行为严重违反了法律法规，并且无法通过沟通协商解决，您可以向当地的卫生行政部门或相关监管机构进行投诉，寻求他们的帮助和支持。
保护个人健康：最重要的是，无论在任何情况下，您都应保护好自己的身体健康。如果您的身体状况不符合献血条件，或者您对献血有任何疑虑或担忧，都有权拒绝献血。
总之，献血是一项光荣而伟大的公益事业，但应当基于个人的自愿和健康状况来进行。如果单位试图通过抽签或其他强制手段来要求员工献血，这是不合法也不合理的。您有权拒绝这种要求，并可以通过上述措施来维护自己的权益。