公职人员对孩子不管不问，这确实是一个涉及家庭责任和法律义务的问题，首先明确的是，无论是否为公职人员，父母对子女都有法定的抚养和教育义务。以下是从不同角度对这个问题的详细分析：
一、法律义务层面
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。这种义务是法定的，不因父母的职业、身份或其他因素而改变。如果公职人员作为父母，对孩子不管不问，不履行抚养义务，那么他们可能面临法律上的责任。
民事责任：不履行抚养义务的父母，子女有权要求其支付抚养费。如果父母拒不支付，子女可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求父母履行抚养义务并支付抚养费。
行政责任或纪律处分：对于公职人员而言，如果他们的行为违反了职业道德或单位规章制度，特别是如果这种行为影响到了其公职形象或工作表现，那么他们可能面临行政责任或纪律处分。虽然直接的“不管不问”行为可能不直接触发行政处罚，但如果因此导致了严重后果或不良影响，单位有权根据内部规定进行处理。
二、实际操作层面
沟通协商：首先，可以尝试与公职人员父母进行沟通协商，了解他们不管不问的具体原因，并尝试达成共识，让他们认识到自己的责任和义务。
寻求第三方帮助：如果沟通协商无果，可以寻求第三方帮助，如家庭调解委员会、社区工作人员或律师等。他们可以提供专业的建议和帮助，促进双方之间的沟通和理解。
法律途径：如果以上方法都无效，且孩子的权益确实受到了侵害，那么可以考虑通过法律途径来维护孩子的权益。这包括向法院提起诉讼，要求父母履行抚养义务并支付抚养费等。
三、特殊情况考虑
公职人员身份的特殊性：虽然公职人员的身份并不改变他们作为父母的法律义务，但在处理此类问题时，可能需要考虑到他们的职业特性和单位规定。例如，如果公职人员的行为严重违反了职业道德或单位规章制度，单位可能会采取更严厉的措施。
孩子的意愿和利益：在处理此类问题时，应始终将孩子的意愿和利益放在首位。确保孩子的权益得到充分保护，并尽量减少对他们的负面影响。
总结来说，公职人员对孩子不管不问是不负责任的行为，且可能违反法律规定。如果遇到这种情况，可以尝试沟通协商、寻求第三方帮助或通过法律途径来维护孩子的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。