针对您提出的“公务员家庭成员孩子不是监护人怎么办”的问题，这实际上涉及到了两个层面的内容：一是公务员任职回避的相关规定，二是监护缺失儿童的安置问题。不过，从您的问题表述来看，您可能更关心的是在公务员家庭中，如果孩子的监护人不是公务员本人（比如是配偶或其他亲属），且这种状况是否会影响公务员的任职或家庭相关事务的处理。我将结合这两方面的信息，为您详细解答。
首先，关于公务员任职回避的规定，主要是为了防止公务员的私人利益与公共利益发生冲突，确保司法公正和廉洁。根据最高人民法院的相关规定，如果公务员（特别是法院领导干部和审判执行人员）的配偶、父母、子女从事律师职业，或者存在其他可能影响公正执行公务的情形，公务员应当实行任职回避。但这一规定主要关注的是公务员与其家庭成员的职业关系，以及这种关系对公务员职务的影响，并不直接涉及孩子的监护权问题。
接下来，我们来看监护缺失儿童的安置问题。如果在一个公务员家庭中，孩子的监护人不是公务员本人（比如因为父母离异、父母丧失监护能力等原因），且暂时查找不到其他法定监护人，那么根据相关规定，这样的孩子可以由民政部门设立的儿童福利机构或救助保护机构进行临时监护。如果孩子的父母确实没有监护能力，且无其他监护人，或者人民法院指定由民政部门担任监护人，那么孩子将被纳入民政部门的长期抚养体系。
现在，结合这两方面的信息来回答您的问题：
公务员任职与孩子监护权的关系：公务员的任职回避规定并不直接涉及孩子的监护权问题。即使孩子的监护人不是公务员本人，只要这种状况不影响公务员公正执行公务，就不会触发任职回避的规定。
孩子监护缺失的解决方案：如果公务员家庭中的孩子确实存在监护缺失的情况（比如父母丧失监护能力、离异后无法确定监护人等），那么应该根据相关法律法规，由民政部门或相关机构介入，为孩子提供必要的监护和抚养。
公务员家庭应如何处理：如果公务员家庭中的孩子面临监护缺失的问题，公务员本人应该积极与家庭成员沟通，寻求解决方案，并确保孩子的权益得到保障。同时，如果这种情况可能影响到公务员的职务执行，公务员应该主动向组织说明情况，并按照相关规定申请任职回避或调整工作岗位。
综上所述，公务员家庭成员孩子不是监护人本身并不会直接触发公务员的任职回避规定。但如果这种情况导致孩子监护缺失，应该根据相关法律法规由民政部门或相关机构介入处理。公务员本人应该积极应对，确保孩子的权益得到保障，并遵守相关规定。