针对您提出的“钢结构施工导致死亡怎么赔偿”的问题，这是一个涉及法律与赔偿流程的复杂议题。以下是我根据相关法律法规及赔偿流程，为您提供的详细解答：
一、赔偿依据与关系判定
首先，我们需要明确死者与施工单位之间的关系，这是决定赔偿依据的关键。若死者与施工单位存在劳动关系，则主要依据《工伤保险条例》进行赔偿；若为劳务关系或其他非劳动关系，则依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定进行赔偿。
二、赔偿项目及计算方式
构成工伤的情形：
- 丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。
- 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例，发放给无劳动能力的亲属，具体标准由国务院社会保险行政部门规定。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
不构成工伤的情形：
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额来计算。
- 死亡赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算二十年。对于六十周岁以上的死者，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，则按五年计算。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准来计算，具体年限根据被扶养人的实际情况确定。
- 精神损害抚慰金：这一费用会根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素来确定。
三、赔偿流程
工伤情形：
- 工伤认定：用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接提出。
- 劳动能力鉴定：在工亡情形下，主要是确定供养亲属的相关情况。
- 领取赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照规定领取各项赔偿。
非工伤情形：
- 协商赔偿：死者近亲属可与施工单位协商赔偿事宜，尝试达成和解。
- 法律途径：若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径解决争议。在诉讼过程中，需提供充分证据证明施工单位的侵权行为、死者的死亡与侵权行为之间的因果关系等。
四、专业建议
在处理此类赔偿问题时，我建议您寻求专业律师的帮助。律师能够为您提供全面的法律咨询，帮助您准确理解相关法律法规，确保赔偿请求的合法性和合理性。同时，律师还能协助您收集证据、准备诉讼材料，并在诉讼过程中为您争取最大的权益。
综上所述，钢结构施工导致死亡的赔偿问题涉及多个法律知识点和复杂的赔偿流程。通过准确理解相关法律法规和赔偿项目，遵循正确的赔偿流程，并寻求专业律师的帮助，您可以更有效地维护死者近亲属的合法权益，确保赔偿结果的公平合理。