关于教师政审过程中是先调档案还是先离职的问题，这实际上涉及两个不同的流程环节，它们并不互为前提，但通常会在教师职业变动的背景下相继发生。下面我将为您详细解释这两个环节及其顺序：

政审与调档案

政审，即政治审查，是考察个人政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况的重要环节。在教师招聘或晋升等职业变动中，政审是必不可少的一步。而调档案，则是政审过程中的一个具体操作，即调取个人的档案材料以供审查。

通常情况下，政审会先启动，而调档案是政审过程中的一个具体步骤。也就是说，在决定对某位教师进行政审时，相关部门或单位会先发出政审通知，明确政审的内容、要求和流程。随后，根据政审的需要，会要求教师提供或调取其档案材料，以便进行详细的审查。

离职与政审、调档案的关系

离职，则是教师与原工作单位解除劳动关系的行为。在教师职业变动的背景下，离职可能发生在政审之前、之后或同时进行，这取决于具体的职业变动情况和单位要求。

• 如果离职是职业变动的结果（如教师从一所学校跳槽到另一所学校），那么政审和调档案通常会在离职前或离职过程中进行。因为新单位需要了解教师的全面情况，包括政治立场、道德品质等，以决定是否录用。
• 如果离职是政审或调档案的结果（如因政审不合格而被要求离职），那么离职则会在政审和调档案之后进行。但这种情况相对较少见，因为政审通常是在决定录用或晋升前进行的，而不是作为离职的原因。

实际操作建议

1. 了解单位要求：在面临职业变动时，教师应首先了解新单位或原单位对于政审、调档案和离职的具体要求和时间安排。
2. 积极配合政审：如果接到政审通知，教师应积极配合，按照要求提供或调取档案材料，以便顺利完成政审。
3. 妥善处理离职事宜：如果需要离职，教师应与原单位协商好离职时间、手续等事宜，确保离职过程平稳有序。

综上所述，教师政审过程中调档案和离职的顺序并不是固定的，而是取决于具体的职业变动情况和单位要求。但通常情况下，政审会先启动，调档案是政审过程中的一个具体步骤，而离职则可能根据职业变动的结果或单位要求在政审前后进行。