您好，针对您提出的“工伤多年后离职还有哪些待遇”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在评定伤残等级后，如果主动提出与用人单位终止或解除劳动关系，是有权享受一定的工伤保险待遇的。具体来说，这些待遇主要包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1. 一次性工伤医疗补助金：

   • 这部分补助金是由工伤保险基金支付的。
   • 它的目的是为了帮助工伤职工在离职后，能够继续进行必要的医疗康复治疗。
   • 领取条件是工伤职工主动提出与用人单位终止或解除劳动关系，并且已经评定了伤残等级。

2. 一次性伤残就业补助金：

   • 这部分补助金是由用人单位支付的。
   • 它的目的是为了补偿工伤职工因伤残而可能面临的就业困难或就业能力下降。
   • 同样，领取条件也是工伤职工主动提出与用人单位终止或解除劳动关系，并且已经评定了伤残等级。

另外，如果您在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，并且已经评定了不同的伤残等级，那么在离职时，您的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金将按照您在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别来计发。这是根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见来确定的。

最后，需要提醒您的是，一旦您与用人单位终止了劳动关系，您的工伤保险关系也将同步终止。这意味着，如果您在离职后工伤复发，相关的治疗费用将需要由您自己承担。因此，在做出离职决定前，请务必充分考虑自己的身体状况和未来的医疗需求。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。