领导向老板借钱并支付利息是否算违纪，需分情况讨论，具体如下：

1. 若借款行为符合公司规章制度及法律法规，且未损害公司利益：

   • 法律分析：在一般情况下，领导向老板（假设老板为公司所有者或主要股东）借款并支付利息，若该借款行为遵循了公司内部的财务审批流程，借款利率合理，未超出法律规定的范围（如未超过一年期贷款市场报价利率的四倍），且未对公司正常运营或财务状况造成负面影响，那么这种行为通常不被视为违纪。
   • 建议：尽管如此，为避免潜在的利益冲突和误解，建议领导在借款前明确告知公司其他股东或董事会，并确保借款行为完全透明，符合公司章程和法律法规的要求。

2. 若借款行为违反公司规章制度或法律法规，或损害公司利益：

   • 法律分析：如果领导利用职权之便，未经公司正式审批流程，以不合理的利率向老板借款，或者借款行为导致公司资金流失、影响公司正常运营，甚至涉及利益输送、贪污腐败等违法行为，那么这种行为显然构成违纪，甚至可能触犯法律。
   • 后果：在此情况下，领导可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、降职或解雇等。同时，如果行为构成犯罪，如挪用资金罪、贪污罪等，领导还可能面临刑事追究。
   • 建议：领导应严格遵守公司规章制度和法律法规，避免任何可能损害公司利益的行为。如果确实需要借款，应通过正规渠道，按照公司规定的流程进行申请和审批。

3. 特殊情况：老板与公司存在关联交易或特殊关系：

   • 法律分析：如果老板与公司存在关联交易或特殊关系（如家族企业、控股股东等），领导向老板借款的行为可能更加敏感。在这种情况下，即使借款行为本身符合法律法规和公司规章制度，也可能因关联交易而引发利益冲突的质疑。
   • 建议：为避免不必要的争议和误解，领导在借款前应充分考虑关联交易的影响，并尽可能通过第三方机构或独立董事进行监督和审批，确保借款行为的公正性和透明度。

总结与提醒：领导向老板借款并支付利息是否算违纪，取决于借款行为是否符合公司规章制度、法律法规以及是否损害公司利益。为避免潜在的风险和争议，建议领导在借款前充分了解相关法律法规和公司规章制度，确保借款行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。