公职人员酒驾，单位是否会知道，这主要取决于酒驾行为的性质、后果以及单位的管理制度，但通常情况下，若酒驾行为被公安机关查处并记录在案，单位很可能会知晓。以下从不同角度进行详细分析：
酒驾行为的性质与后果：
- 行政处罚层面：如果公职人员酒驾仅受到行政处罚，如罚款、暂扣驾驶证等，且未造成严重后果，这一信息可能不会直接通报给其所在单位。然而，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，酒驾行为会被记录在个人交通违法记录中，这些记录在特定情况下（如单位进行背景调查、个人申请某些资质或职位时）可能被查询或披露。
- 刑事处罚层面：如果公职人员酒驾构成危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，如判处拘役、罚金等，这一信息通常会被记录在个人犯罪记录中。根据《中华人民共和国刑法》及相关规定，犯罪记录是公开的（尽管对普通公众不直接开放，但单位、司法机关等在特定情况下可以查询），且公职人员因犯罪被处罚的情况，往往会被其所在单位或上级部门知晓，因为这可能涉及到公职人员的职务晋升、评优评先等。
单位的管理制度与信息获取渠道：
- 单位内部管理：许多单位，特别是公职单位，有严格的管理制度，要求员工遵守法律法规，不得有违法违纪行为。如果单位得知员工有酒驾行为，尤其是构成犯罪的，很可能会根据内部规定进行处理，如警告、记过、降职、开除等。
- 信息获取渠道：单位可能通过多种渠道获取员工酒驾的信息，如公安机关的通报、媒体的报道、员工自首或他人举报等。在信息化社会，信息传播迅速，一旦公职人员酒驾被查处，相关信息很可能在短时间内被单位知晓。
法律建议与后果：
- 法律建议：作为公职人员，应严格遵守法律法规，不得酒驾。如果因酒驾被查处，应积极配合公安机关的调查和处理，同时主动向单位报告情况，争取从轻处理。
- 可能后果：如果公职人员酒驾被单位知晓，且构成严重违纪或犯罪，可能会面临严重的纪律处分，甚至被开除公职。此外，酒驾行为还可能影响个人的职业声誉和未来发展。
总结来说，公职人员酒驾后，单位是否会知道取决于多种因素。但无论如何，酒驾都是严重的违法行为，不仅可能危及个人生命安全，还可能对职业生涯造成严重影响。因此，我强烈建议公职人员严格遵守法律法规，杜绝酒驾行为。如果您或您身边的人有酒驾方面的法律问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。