您好，关于公职人员醉驾单位是如何得知的问题，这确实是一个涉及多个环节和渠道的过程。下面我将为您详细解释单位可能得知公职人员醉驾行为的几种主要途径：

首先，执法部门移送与交通管理部门通报是单位得知公职人员醉驾的重要途径。交警等执法部门在日常查酒驾行动中，如果发现涉事人员是公职人员，会严格按照规定将相关信息移交给纪检监察机关，同时交通管理部门也会记录相关信息，并根据情况通报给公职人员所在单位或相关纪检监察机关。

其次，群众举报也是单位得知公职人员醉驾行为的一个重要来源。公职人员在公共场合醉驾，很可能会被群众发现并通过各种正规渠道向纪检监察机关提供线索。这种群众监督的方式对于维护公职人员队伍的纪律作风起到了积极作用。

再者，媒体曝光同样不容忽视。在信息时代，新闻媒体的力量非常强大。如果公职人员的醉驾行为被媒体公开报道，那么单位往往会迅速关注到此类舆情信息，并启动调查程序。

此外，内部自查与监督也是单位发现公职人员醉驾行为的一种方式。一些单位内部重视纪律作风建设，会不定期开展内部自查自纠活动。在这个过程中，公职人员的醉驾行为可能会被发现，随后单位会将情况上报给纪检监察机关。

同时，随着大数据技术的发展和应用，大数据核查也成为发现公职人员醉驾线索的重要方式。纪检监察机关可以通过汇集多个行业系统的数据，进行识别比对，快速锁定涉嫌醉驾的公职人员。

最后，虽然纪检监察机关主动发现并非常态化机制，但在特定时期和范围内，如节假日期间加强“四风”监督检查或开展党员干部酒驾醉驾专项整治工作期间，纪检监察机关也会同公安机关重点查处公职人员醉驾行为。

一旦单位得知公职人员存在醉驾行为，通常会依据单位内部的规章制度、人事管理规定以及相关法律法规，对涉事员工进行严肃处理。处理措施可能包括警告、记过、降职、撤职甚至开除等处分。这些处分的严重程度取决于醉驾行为的性质、后果以及单位的具体规定。

因此，我强烈建议公职人员要严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。这不仅是保护自己和他人生命安全的重要举措，也是维护个人职业生涯和社会声誉的必要条件。希望这个解答能够对您有所帮助。