若您本人不愿意担任工会主任，您有权拒绝这一职务，且无需承担法律责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、工会主任的选举与任命

工会主任的选举与任命通常遵循一定的程序和规定。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会主席、副主席由工会会员大会或者会员代表大会直接选举产生，或者由同级工会委员会选举产生，并报上一级工会批准。这意味着，工会主任的职务并非由个人随意指定或强制担任，而是需要经过民主选举程序产生。

二、个人意愿与职务担任

1. 自愿原则：担任工会主任应当基于个人的自愿和同意。如果个人不愿意担任这一职务，那么他人或组织无权强迫其担任。这是尊重个人意愿和选择的基本原则。
2. 拒绝担任：若您被提名或要求担任工会主任，但您本人不愿意，您有权明确表达自己的意愿并拒绝这一职务。您可以通过书面或口头方式向相关组织或人员表明您的立场和决定。

三、拒绝担任后的法律后果

1. 无法律责任：拒绝担任工会主任并不会使您承担任何法律责任。因为担任工会主任并非法律强制要求的义务，而是基于个人自愿和同意的选择。
2. 组织调整：在您拒绝担任后，相关组织或人员应当尊重您的决定，并按照规定程序进行组织调整，如重新选举或任命其他合适的人选担任工会主任。

四、实际操作建议

1. 明确表达意愿：如果您不愿意担任工会主任，建议您尽早、明确地向相关组织或人员表达您的意愿和决定，以避免不必要的误解和纠纷。
2. 了解相关程序：在表达拒绝意愿的同时，您可以了解相关组织或人员对于工会主任选举与任命的程序和规定，以便更好地维护自己的权益和利益。
3. 寻求支持：如果您在拒绝担任过程中遇到任何困难或问题，您可以寻求同事、朋友或专业人士的支持和帮助，以更好地应对和解决这些问题。

总结来说，若您本人不愿意担任工会主任，您有权拒绝这一职务，且无需承担法律责任。在拒绝担任时，建议您明确表达自己的意愿和决定，并了解相关程序和规定以维护自己的权益和利益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。