面对总包单位一直和劳务分包单位不结算的情况，并非只能通过打官司来解决，还可以考虑以下几种途径：

1. 协商与沟通：

   • 背景与建议：首先，双方可以尝试通过友好协商的方式解决结算问题。这包括明确结算的具体金额、时间节点以及支付方式等关键条款。在协商过程中，双方可以充分表达各自的诉求和关切，寻求共同的利益点，以达成互利共赢的解决方案。
   • 可能后果：如果协商成功，双方可以签订书面协议，明确结算事宜，从而避免法律纠纷，节省时间和成本。

2. 调解与仲裁：

   • 背景与建议：如果协商无果，双方可以考虑通过调解或仲裁的方式解决争议。调解通常由第三方机构或个人主持，帮助双方达成和解；而仲裁则是一种更为正式的争议解决方式，其裁决具有法律约束力。在选择调解或仲裁时，双方应明确约定相关的程序和规则，以确保争议的公正、高效解决。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动争议可以通过调解或仲裁的方式解决。虽然该法主要针对劳动争议，但其中的调解和仲裁原则同样适用于劳务分包结算等民事争议。
   • 可能后果：调解或仲裁成功后，双方应遵守调解协议或仲裁裁决，履行各自的义务。如果一方不履行，另一方可以依法申请强制执行。

3. 法律诉讼：

   • 背景与建议：如果协商、调解和仲裁均无法解决问题，那么法律诉讼将是最后的解决途径。在提起诉讼前，劳务分包单位应充分准备相关证据，如合同、结算单、付款记录等，以证明自己的诉求。同时，应咨询专业律师，了解诉讼程序和可能的风险，制定合理的诉讼策略。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规，劳务分包单位有权向人民法院提起诉讼，要求总包单位履行结算义务。
   • 可能后果：如果法院判决劳务分包单位胜诉，总包单位应依法履行判决，支付结算款项。如果总包单位不履行判决，劳务分包单位可以申请强制执行，法院将采取一系列措施强制总包单位履行义务。

在处理此类问题时，劳务分包单位还应注意以下几点：

• 保留证据：在合作过程中，劳务分包单位应妥善保管与结算相关的所有证据，如合同、结算单、付款记录等。这些证据在协商、调解、仲裁或诉讼过程中都将起到至关重要的作用。
• 及时行动：一旦发现总包单位有拖延结算的迹象，劳务分包单位应及时采取行动，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。拖延时间过长可能会导致证据丢失或法律时效过期等不利后果。
• 寻求专业帮助：在处理此类复杂问题时，劳务分包单位可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和诉讼策略，帮助劳务分包单位更好地维护自己的权益。

总之，面对总包单位一直和劳务分包单位不结算的情况，劳务分包单位并非只能通过打官司来解决。通过协商、调解、仲裁等多种途径，劳务分包单位都有可能找到适合自己的解决方案。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。