以自杀要挟要工资，这种行为在法律上主要被视为一种不恰当且可能涉及违法或犯罪的行为，具体分析如下：

1. 从劳动法律关系的角度：

   • 工资是劳动者因提供劳动而应得的报酬，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 以自杀要挟要工资，并不是解决工资纠纷的合法途径。这种行为不仅不能有效解决问题，反而可能给自己和他人带来严重的后果，包括生命安全的威胁和法律责任的承担。

2. 从法律后果的角度：

   • 如果以自杀要挟要工资的行为造成了公共场所秩序混乱，或者对他人的人身、财产安全构成了威胁，那么这种行为可能违反《治安管理处罚法》的相关规定，面临行政处罚，如拘留、罚款等。
   • 在极端情况下，如果这种行为导致了严重的后果，如他人因恐慌而受伤或财产受损，或者自杀行为本身造成了不可挽回的损失，那么行为人还可能面临刑事责任的追究，如构成寻衅滋事罪、故意伤害罪（如果间接导致他人受伤）等。

3. 从道德和社会影响的角度：

   • 以自杀要挟要工资的行为，不仅违背了社会公德和职业道德，也损害了劳动者的整体形象。这种行为容易引发社会舆论的负面评价，对劳动者群体的声誉造成不良影响。
   • 同时，这种行为也可能给用人单位带来不必要的压力和困扰，影响正常的生产经营秩序。

法律建议：

• 面对工资纠纷，劳动者应当保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。可以与用人单位协商解决，或者向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
• 如果情绪激动或感到无助，可以寻求家人、朋友或专业律师的帮助和支持，共同寻求解决问题的办法。
• 切勿采取极端或违法的行为来解决问题，以免给自己和他人带来不可挽回的后果。

总结来说，以自杀要挟要工资是一种不恰当且可能涉及违法或犯罪的行为。劳动者在面对工资纠纷时，应当通过合法途径维护自己的权益，避免采取极端或违法的行为。如果你有任何劳动纠纷方面的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。