用自残的方式讨要工资是违法的，且这种行为不仅不能有效解决问题，还可能给自己带来严重的法律后果和身体伤害。以下从多个角度对此问题进行分析：

1. 法律角度：

   • 违法行为认定：自残行为本身并不直接构成犯罪，但如果在讨要工资的过程中，通过自残来威胁、恐吓雇主或他人，或者以此为手段扰乱公共秩序，就可能触犯《治安管理处罚法》甚至《刑法》的相关规定。例如，如果自残行为导致公共场所秩序混乱，可能构成寻衅滋事罪；如果以此威胁雇主支付工资，可能构成敲诈勒索罪（尽管这种情况较为极端，但理论上存在可能性）。
   • 工资讨要的合法途径：根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求雇主按时足额支付工资。如果雇主拖欠工资，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

2. 实际后果角度：

   • 身体伤害：自残行为无疑会给自己带来身体上的伤害，甚至可能危及生命。这种伤害是不可逆的，且可能留下长期的后遗症。
   • 法律后果：如前所述，如果自残行为伴随有威胁、恐吓或扰乱公共秩序等行为，就可能面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事处罚。
   • 社会评价：自残行为还可能影响个人的社会评价，对未来的就业、社交等产生负面影响。

3. 建议与措施：

   • 保持冷静与理性：在面对工资拖欠问题时，劳动者应保持冷静与理性，避免采取过激行为。
   • 寻求法律援助：及时咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的权益和可行的维权途径。
   • 收集证据：保留与雇主之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以便在维权过程中提供有力支持。
   • 通过合法途径维权：按照法律规定的程序和要求，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等，以合法手段维护自己的权益。

总结来说，用自残的方式讨要工资是违法的，且可能带来严重的法律后果和身体伤害。劳动者在面对工资拖欠问题时，应保持冷静与理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题，可以直接向我咨询。