针对您提出的“当兵脱岗漏岗怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，脱岗漏岗在军队中是一种严重的违纪行为，它不仅违反了军队的纪律规定，也可能对军队的正常运作和战斗力产生不良影响。
一、军队内部处理流程
调查核实：一旦发现士兵有脱岗漏岗的情况，军队相关部门会立即展开调查，核实事实真相，包括脱岗漏岗的时间、地点、原因等。
纪律处分：根据调查结果，如果确认士兵存在脱岗漏岗行为，军队将依据相关纪律规定，对士兵进行相应的纪律处分。处分可能包括警告、严重警告、记过、记大过、降职（级）、撤职、开除军籍等，具体处分程度会根据违纪情节的严重程度来决定。
教育整改：除了纪律处分外，军队还会对违纪士兵进行思想教育，帮助他们认识到自己的错误，并督促他们进行整改，以避免类似行为再次发生。
二、相关法律法规依据
虽然直接针对脱岗漏岗的具体法律条款可能并不明确，但此类行为通常会被视为违反军队纪律或《中华人民共和国兵役法》的相关规定。例如，《兵役法》中可能包含关于士兵职责、纪律和奖惩的条款，这些条款可以作为处理脱岗漏岗行为的法律依据。
三、实际案例与借鉴
以陕西省商洛市镇安县为例，该县在退役军人安置就业工作中，坚持原则底线，严格以法律法规为准绳，对退役军人的安置和就业问题进行了妥善处理。虽然这并不直接涉及脱岗漏岗的处理，但从中我们可以看出，军队和地方政府在处理军人相关问题时，都是严格依法依规进行的。对于脱岗漏岗这样的违纪行为，同样会依据相关法律法规和军队纪律进行严肃处理。
四、建议与措施
加强纪律教育：军队应加强对士兵的纪律教育，提高他们的纪律意识和责任感，从源头上减少脱岗漏岗行为的发生。
完善监督机制：建立健全的监督机制，对士兵的出勤情况进行实时监控和记录，及时发现并纠正脱岗漏岗行为。
严格奖惩制度：对于遵守纪律、表现优秀的士兵给予表彰和奖励；对于违纪行为，要依法依规进行严肃处理，以儆效尤。
综上所述，当兵脱岗漏岗是一种严重的违纪行为，军队将依据相关纪律规定和法律法规进行严肃处理。同时，军队也应加强纪律教育、完善监督机制和严格奖惩制度，以预防和减少此类行为的发生。