针对您提出的“零就业高龄残疾人合同期满还能安置吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们要明确的是，零就业高龄残疾人属于就业困难人员和零就业家庭成员的范畴，他们因年龄、残疾等因素在就业市场上处于相对弱势的地位。为了保障这部分人群的就业权益，政府和社会各界一直在努力提供各种就业支持和安置措施。

关于您提到的合同期满后的安置问题，这主要涉及到公益性岗位的安置政策。根据相关规定，公益性岗位的安置对象包括就业困难人员和零就业家庭成员，其中就包括了零就业高龄残疾人。对于这类人群，政府会给予岗位补贴和社会保险补贴，以鼓励用人单位提供就业机会。

具体来说，公益性岗位的补贴期限一般不超过3年，但对于距离退休年龄不足5年的人员，补贴期限可以延长至退休。这意味着，如果零就业高龄残疾人在合同期满时仍然符合公益性岗位的安置条件，并且距离退休年龄还有一定年限，那么他们是有可能继续被安置在公益性岗位上的，并享受相应的补贴。

此外，对于补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭人员、重度残疾人等特殊困难人员，政府还规定可以再次按程序通过公益性岗位予以安置。但需要注意的是，累计安置次数原则上不超过2次，且每次安置的补贴期限需要重新计算。

因此，对于您提出的“零就业高龄残疾人合同期满还能安置吗”的问题，答案是肯定的。只要他们符合公益性岗位的安置条件，并且在补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业，那么他们就有可能再次被安置在公益性岗位上，并享受相应的补贴和支持。

最后，我想强调的是，政府和社会各界一直在努力为残疾人提供更好的就业环境和支持措施。如果您或您身边的零就业高龄残疾人需要就业帮助或咨询相关政策，请及时联系当地的公共就业服务机构或残联等部门，他们将为您提供更详细、更具体的帮助和指导。