您好，针对您提出的“未到退休年龄因病无法工作怎么办”的问题，我为您详细解答如下：
首先，根据最新的政策规定，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，虽然不能直接办理提前退休，但可以申请按月领取病残津贴。这一政策替代了原有的病退和退职政策，为因病无法工作的职工提供了一定的经济保障。
具体来说，如果您因病无法继续工作，且经鉴定为完全丧失劳动能力，您可以按照以下步骤操作：
申请鉴定：首先，您需要向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确认您是否完全丧失劳动能力。
提交申请：一旦鉴定结果为完全丧失劳动能力，您可以向所在单位或当地社保部门提交申请，要求按月领取病残津贴。
审核与发放：您的申请将经过审核，一旦符合条件，您将开始按月领取病残津贴，以帮助您应对因病无法工作带来的经济压力。
此外，如果您希望提前退休，根据政策，您还可以考虑以下两种方式：
自愿弹性提前退休：如果您达到社保最低缴费年限，且提前退休时间不超过三年，同时退休年龄不低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁），您可以自愿选择弹性提前退休。但请注意，这一选择需要您在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
特殊工种提前退休：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件（如男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年），您仍然可以申请提前退休。
最后，我想强调的是，无论您选择哪种方式，都需要确保自己符合相关政策规定，并按照规定的流程进行申请和操作。如果您在操作过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确和详细的指导。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。