关于您提到的“挂靠4年以上每月可以请假几天”的问题，首先需要明确的是，“挂靠”一词在此上下文中可能有些模糊，它通常不直接关联到请假制度。不过，从请假制度的角度，我可以根据一般的工作休假规定来给您详细解答。

一般来说，请假制度与工作年限、单位性质以及具体的休假政策有关，而不是单纯与“挂靠”年限挂钩。以党政机关工作人员为例，其休假制度通常与工作年限紧密相关，但并非每月固定请假天数，而是按年计算休假天数。具体来说：

• 参加工作时间满十年至二十年者，每年可休假十天；
• 参加工作二十一年至三十年者，每年可休假十五天；
• 参加工作三十一年至四十年者，每年可休假二十天；
• 参加工作四十一年以上者，每年可休假三十天。

这些休假天数是指全年的休假额度，并非每月可请假的天数。而且，这些规定主要针对党政机关工作人员，企业单位可能会根据自身实际情况参照执行，但具体政策可能有所不同。

另外，如果您提到的“挂靠”是指某种特定的劳动关系或身份状态，并且这种状态与请假制度有直接关联（这在常规情况下较为少见），那么具体的请假天数和规定就需要依据您所在单位或组织的内部政策来确定。

总的来说，要准确回答您每月可以请假几天的问题，需要了解您所在单位的具体休假政策、您的劳动关系状态以及工作年限等信息。如果您能提供更多细节，我可以尝试给出更精确的解答。在缺乏这些具体信息的情况下，我建议您查阅您所在单位或组织的员工手册、休假政策文件，或者直接咨询人力资源部门以获取准确信息。