针对您提出的“机修工程师离职后回到原来公司怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动关系恢复与处理的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，离职后能否回到原公司工作，以及回到原公司后的具体安排，都取决于多种因素，包括但不限于离职原因、原公司的政策、双方协商的结果以及相关法律法规的规定。
一、离职原因与恢复劳动关系的可能性
自愿离职：如果您是自愿离职，且离职时没有与原公司达成任何关于未来可能返回的协议，那么回到原公司工作通常需要重新申请职位，并经过公司的招聘流程。在这种情况下，您能否回到原公司，将取决于公司是否有适合的职位空缺，以及您的技能和经验是否符合公司的要求。
非自愿离职（如被解雇）：如果您是因为被公司解雇而离职，那么回到原公司工作的可能性将受到更多限制。除非公司有明确的政策或双方达成了某种协议，否则公司可能不会重新雇佣您。
特定情形下的恢复劳动关系：根据相关法律法规，如《职业病防治法》和《劳动合同法》，在某些特定情形下（如疑似患有职业病、被用人单位欺诈离职等），劳动者有权要求恢复劳动关系。但这种情况需要满足一定的法律条件，并经过法律程序确认。
二、回到原公司后的具体安排
职位与薪资：如果您成功回到原公司，公司可能会根据您的技能和经验，以及公司的需求，为您安排合适的职位。薪资方面，通常会根据新职位的市场价值和您的能力来确定，可能不会与您离职前的薪资完全相同。
合同与协议：在回到原公司工作前，您需要与公司签订新的劳动合同或协议，明确双方的权利和义务。这包括工作内容、工作地点、薪资、工作时间、福利待遇等条款。
培训与适应：由于您可能已经离开公司一段时间，公司可能会为您提供必要的培训，以帮助您快速适应新的工作环境和任务。
三、建议与注意事项
与公司沟通：在考虑回到原公司工作前，建议您先与公司进行沟通，了解公司的政策和职位空缺情况。这有助于您更好地评估自己的机会和可能性。
了解法律法规：在涉及劳动关系恢复的问题上，了解相关的法律法规是非常重要的。这可以帮助您保护自己的权益，避免不必要的法律纠纷。
保持积极态度：无论结果如何，保持积极的态度都是非常重要的。如果您无法回到原公司工作，也可以考虑其他机会和发展方向。
综上所述，机修工程师离职后回到原来公司工作是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。如果您有具体的疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询专业的法律人士或人力资源专家。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细和个性化的建议。