劳动仲裁终本后追加股东起诉状的撰写，需要明确列明原告、被告信息，具体的诉讼请求，以及事实与理由，并按照法律规定的格式和要求进行书写。以下是一个基本的撰写框架和要点：

一. 明确原告、被告信息

• 原告：应写明自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等基本信息。如果是法人或者其他组织，应写明名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
• 被告：除写明基本信息外，还需特别注明被告股东在公司中的具体身份和持股比例，以及与公司劳动仲裁案件的相关联系。

二. 提出具体的诉讼请求

• 诉讼请求应明确、具体，例如：请求法院判决被告股东对公司未履行的劳动仲裁裁决承担连带责任，支付特定的款项等。

三. 阐述事实与理由

1. 事实部分：应详细叙述劳动仲裁案件的基本情况，包括仲裁请求、仲裁过程、仲裁结果以及执行情况等。特别要说明公司未能履行仲裁裁决，以及股东与公司之间的关联关系和应承担的责任。

2. 理由部分：主要依据相关法律法规，如《公司法》、《劳动争议调解仲裁法》等，阐述被告股东应承担责任的法律依据。例如，根据《公司法》的相关规定，股东在公司经营过程中有特定的义务和责任，如果公司因股东的行为或决策导致无法履行仲裁裁决，股东应承担相应的法律责任。

四. 附注相关证据

• 在起诉状中应列明已收集到的相关证据，如劳动仲裁裁决书、公司工商登记信息、股东身份证明、执行裁定书等，以支持自己的诉讼请求。

五. 按照法律格式书写

• 起诉状应按照法律规定的格式进行书写，包括标题、当事人信息、诉讼请求、事实与理由、证据和证据来源、法律依据等部分。同时，应注意语言的准确性和严谨性，避免使用模糊或不确定的表述。

生活实例：假设你与公司因工资问题发生了劳动争议，并经过了劳动仲裁程序。但公司未能履行仲裁裁决，你发现公司股东在公司经营过程中存在不当行为，导致公司无法支付你的工资。此时，你可以考虑追加公司股东为被告，向法院提起诉讼。在撰写起诉状时，你需要详细叙述劳动仲裁案件的基本情况，说明公司股东的不当行为以及应承担的责任，并附上相关证据来支持自己的诉讼请求。

我建议在撰写起诉状前，先仔细研究相关法律法规和司法解释，确保自己的诉讼请求和理由有充分的法律依据。同时，也可以考虑咨询专业的法律人士或律师，以获得更具体的法律建议和指导。如有进一步需要，您可以继续咨询我。