劳动仲裁终局裁决诉讼状（起诉状）的撰写需严格遵循法律规范，核心要点是明确诉讼请求、事实与理由、法律依据，并附上证据清单。以下是具体撰写要点及模板参考：
一、核心撰写要点
明确诉讼主体
- 原告：劳动者（需写明姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、住址）。
- 被告：用人单位（需写明名称、统一社会信用代码、住所地、法定代表人姓名及职务）。
- 若仲裁裁决涉及第三人（如劳务派遣单位），需一并列明。
诉讼请求
- 终局裁决撤销请求：明确要求法院撤销仲裁委作出的终局裁决（需符合《劳动争议调解仲裁法》第49条情形，如程序违法、证据伪造、仲裁员受贿等）。
- 实体权利主张：若同时起诉要求重新裁决，需列明具体诉求（如支付工资、经济补偿、赔偿金等金额及计算方式）。
- 示例：
> “请求判令撤销XX市劳动人事争议仲裁委员会作出的X仲案字[202X]第XX号终局裁决；
> 请求判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币XX元；
> 请求判令被告承担本案诉讼费用。”
事实与理由
- 仲裁程序问题：指出仲裁委违反法定程序（如未依法送达、超期裁决、未组织质证等）。
- 证据问题：证明仲裁委采纳的证据系伪造，或原告有新证据足以推翻原裁决。
- 法律适用错误：说明仲裁委对法律条文理解或适用有误（如工资计算基数、经济补偿标准等）。
- 仲裁员行为不当：如仲裁员与一方有利害关系未回避，或存在索贿受贿、徇私舞弊行为。
- 需结合具体案情，避免笼统陈述。
法律依据
- 引用《劳动争议调解仲裁法》第49条（撤销终局裁决的法定情形）。
- 引用《民事诉讼法》第122条（起诉条件）。
- 若涉及实体权利，需引用《劳动合同法》《社会保险法》等相关条款。
证据清单
- 列明拟提交的证据名称、来源、证明内容（如劳动合同、工资流水、仲裁裁决书、沟通记录等）。
- 证据需与诉讼请求直接关联，且能证明仲裁裁决存在法定撤销情形。
二、诉讼状模板（参考）
民事起诉状
原告：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日生，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住XX省XX市XX区XX路XX号，联系电话XXXXXXXXXXX。
被告：XXX公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXX，住所地XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人XXX（职务：XXX）。
诉讼请求：
- 撤销XX市劳动人事争议仲裁委员会X仲案字[202X]第XX号终局裁决；
- 判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币XX元；
- 判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：
原告与被告劳动争议一案，已由XX市劳动人事争议仲裁委员会于XXXX年XX月XX日作出X仲案字[202X]第XX号终局裁决。原告认为该裁决存在以下违法情形：
- 程序违法：仲裁委未依法向原告送达开庭通知，导致原告未能参加庭审（附送达回证复印件）；
- 证据伪造：被告提交的《离职申请表》系伪造，原告实际未签署该文件（附笔迹鉴定申请书）；
- 法律适用错误：仲裁委以“严重违反规章制度”为由支持被告解除合同，但被告规章制度未经民主程序制定（附规章制度公示照片）。
根据《劳动争议调解仲裁法》第49条之规定，特向贵院提起诉讼，请求判如所请。
证据及来源：
- 劳动合同（证明劳动关系）；
- 工资流水（证明工资标准）；
- 仲裁裁决书（证明裁决结果）；
- 送达回证（证明程序违法）；
- 笔迹鉴定申请书（证明证据伪造）。
此致
XX市XX区人民法院
附：本起诉状副本X份；证据清单及证据材料X份。
起诉人（签名）：XXX
XXXX年XX月XX日
三、注意事项
- 时效要求：自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉，逾期将丧失撤销权。
- 管辖法院：向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出（部分地区为基层法院，需提前确认）。
- 代理手续：若委托律师，需提交授权委托书、律师证复印件等材料。
- 费用缴纳：起诉时需预交案件受理费（通常按标的额比例收取）。
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