结论：关于找阿姨做饭合同签两个月临时不要是否合法的问题，这主要取决于合同的具体条款以及双方协商的结果，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
合同条款的约定：
- 如果合同中明确规定了双方可以提前解除合同的条件和程序，并且您按照这些条件和程序操作，那么临时不要阿姨是合法的。例如，合同中可能约定了提前通知期限、违约金支付等条款，只要您遵守这些约定，就不会构成违约。
- 如果合同中没有明确规定提前解除合同的条件和程序，或者您没有按照合同约定的条件和程序操作，那么临时不要阿姨可能构成违约。此时，您可能需要承担违约责任，如支付违约金或赔偿阿姨因此遭受的损失。
双方协商的结果：
- 即使合同中没有明确规定提前解除合同的条件和程序，您也可以与阿姨进行协商，尝试达成一致意见。如果阿姨同意提前解除合同，并且双方就相关事宜（如工资结算、物品归还等）达成一致，那么临时不要阿姨也是合法的。
- 如果阿姨不同意提前解除合同，或者双方无法就相关事宜达成一致，那么您可能需要继续履行合同义务，或者通过法律途径解决争议。
法律后果的考量：
- 如果您临时不要阿姨构成违约，除了可能需要支付违约金或赔偿损失外，还可能影响您的信用记录。在未来的合同签订和履行过程中，其他方可能会因为您的违约记录而对您产生不信任感。
- 如果您与阿姨之间的争议无法通过协商解决，可能需要通过法律途径解决。这可能会耗费您的时间和精力，并可能产生额外的法律费用。
建议：
- 在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于合同解除和违约责任的部分。确保自己清楚了解并同意合同中的各项约定。
- 如果您确实需要提前解除合同，建议提前与阿姨进行沟通协商，尽量达成一致意见。如果无法协商一致，可以寻求法律帮助或咨询专业律师的意见。
- 在处理合同纠纷时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。通过合法途径解决争议是维护自己权益的最佳方式。
如果您有任何关于合同纠纷、劳动工伤或其他婚姻家庭方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。