请病假时，二级医院出具的证明通常是有效的。以下是对此问题的详细分析：
一. 二级医院病假证明的有效性
法律依据：根据《执业医师法》第二十三条，医师实施医疗、预防、保健措施，签订有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照限定及时填写医学文书。这意味着，只要二级医院的医师具备相应的资质，并且亲自诊查后开具的病假证明，就具有法律效力。
实践情况：在实际工作中，二级甲等医院及以上的单位出具的诊断证明，通常都会被单位承认。这是因为二级医院作为正规的医疗单位，其医疗水平和诊断能力得到了广泛认可。
二. 病假证明的具体要求
证明内容：病假证明需要包含患者的基本信息、就诊时间、诊断结果（具体疾病名称等）以及建议休息的时间等内容。有些单位可能还要求附上相关的检查检验报告，以明确病情的严重程度和病因。
证明形式：病假证明必须由主治医生签名并加盖医院公章才能生效。这是为了确保病假证明的真实性和合法性。
三. 特殊情况
急诊情况：虽然用人单位有权指定医疗机构，但在急诊情况下，劳动者可以就近治疗，并提供就近医疗机构的诊断证明。
公司规章制度：需要注意的是，有些公司可能在规章制度中规定了必须提供特定级别医院（如三甲医院）的病假证明。在这种情况下，劳动者需要遵守公司的规定。但公司规定不得违反法律法规，且应保证劳动者的合法权益。
我的观点：一般来说，二级医院出具的病假证明在申请病假时是有效的。但具体是否可行，还需根据用人单位的规章制度来确定。如果用人单位没有特定要求，二级医院的病假证明通常可以被接受。如果用人单位有特定要求，劳动者需要按照要求提供相应级别的医院证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。