请病假时，诊断证明通常是必要的。以下是对这一问题的详细解答：

1. 诊断证明的作用：

   • 诊断证明是劳动者因病需要休息时，向用人单位证明自己确实因病需要休息的关键证据。
   • 它由具备专业资质的单位或医师出具，明确了劳动者的病情和需要休息的时间。

2. 病假申请的流程：

   • 劳动者在因患病需要休假时，应向用人单位提供诊断证明，以支持病假申请。
   • 用人单位通常会根据内部规章制度和法律法规要求，审核劳动者的病假申请和提供的诊断证明。

3. 诊断证明的必要性：

   • 虽然全国性的法律条文中并未明确强制规定请病假必须提供诊断证明，但在实际操作中，它已成为劳动者请病假的重要依据。
   • 诊断证明有助于用人单位核实员工请假的真实情况，避免随意请假对工作秩序造成不良影响。

4. 特殊情况的处理：

   • 在某些特殊情形下，如突发急病来不及当时开具诊断证明，劳动者应在后续合理时间内及时补交相关证明材料。
   • 对于轻微病症或短期病假，劳动者若能提供其他能佐证生病事实的材料，如病历记录、药店购药凭证等，也有可能被用人单位认可为有效的病假证明。

5. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，劳动者因病需要休假的，应当凭企业医疗机构或者指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。

综上所述，请病假时提供诊断证明是确保病假合理性和真实性的重要步骤，也是符合用人单位规章制度及法律法规要求的。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。