结论前置：针对您偷了公司东西被发现又还回去，但公司仍不相信的情况，我建议您从坦诚沟通、提供证据、接受调查、寻求第三方协助以及反思与改正这几个方面入手，来与公司进行有效沟通，以化解误会并重建信任。
坦诚沟通，表达歉意：
- 首先，您需要找一个合适的时机，以诚恳的态度与公司管理层或人力资源部门进行沟通。在沟通过程中，要明确表达您对自己行为的深刻认识和悔意，承认错误并表明自己已经归还了所偷物品。
- 例如，您可以这样说：“我深感抱歉，我意识到自己的行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，我已经将所偷物品归还，并深刻反思了自己的错误。”
提供归还证据：
- 为了增强沟通的说服力，您需要提供归还物品的证据。这可以是归还时的监控录像截图、物品归还后的照片、同事或目击者的证言等。
- 如果可能的话，您还可以请接收归还物品的人员出具一份书面证明，以证实您已经归还了所偷物品。
接受公司调查：
- 如果公司仍然对您表示怀疑，您应主动提出接受公司的调查。这可以包括接受公司的询问、提供个人物品供检查（在合法合规的前提下）等。
- 通过积极配合公司的调查，您可以展示自己的诚意和合作态度，有助于化解公司的疑虑。
寻求第三方协助：
- 如果公司内部的沟通无法解决问题，您可以考虑寻求第三方的协助。例如，您可以请公司的工会、员工代表或外部的法律顾问介入，帮助您与公司进行沟通。
- 第三方通常能够提供更客观、中立的意见，有助于双方达成共识。
反思与改正：
- 无论最终结果如何，您都需要深刻反思自己的行为，并采取措施确保类似事件不再发生。这可以包括加强自我约束、提高职业道德水平、参加相关的培训课程等。
- 通过实际行动展示自己的改变和成长，有助于重建公司对您的信任。
法律背景与建议：
- 从法律角度来看，偷窃公司财物是违法行为，不仅违反了公司的规章制度，也可能触犯了刑法中的盗窃罪。因此，您的行为已经构成了对公司财产权的侵害，公司有权采取相应的法律措施来维护自身权益。
- 然而，在您已经归还物品并表达歉意的情况下，公司通常会考虑给予您改正的机会。但具体处理方式还需根据公司的规章制度和实际情况来决定。
- 如果公司坚持认为您存在违法行为并准备采取法律措施，我建议您及时咨询专业律师（即向我咨询），了解自己的法律权益和义务，并制定相应的应对策略。
可能的法律后果：
- 如果公司选择报警并追究您的刑事责任，您可能会面临刑事处罚，包括罚款、拘役或有期徒刑等。
- 即使公司不追究刑事责任，您也可能面临公司的内部处罚，如警告、记过、降职或解雇等。
- 因此，我强烈建议您积极与公司沟通，寻求和解，并采取措施改正自己的错误，以避免更严重的法律后果。
如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。