在一般情况下，下班途中自己摔断腿不被认定为工伤，因此也无法直接确定具体的赔偿金额。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。自己摔断腿，并不属于上述规定的情形，因为：
伤害性质：自己摔倒受伤，并不属于“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”的范畴。交通事故通常涉及至少两方的碰撞或接触，而自己摔倒则是个人行为的结果。
责任归属：自己摔倒通常被视为个人责任，而非外部因素的责任。即使存在某些外部因素（如路面不平、湿滑等），也往往难以将这些因素直接归咎为导致摔倒的主要原因。
二、特殊情形说明
虽然一般情况下自己摔断腿不被认定为工伤，但也存在一些特殊情形。比如，如果上下班途中因用人单位或物业管理等方面存在明显的安全隐患（如路面严重破损未修复、未设置警示标志等），并且这些安全隐患直接导致了职工的摔倒受伤，那么职工有可能通过民事诉讼等途径要求相关责任方承担赔偿责任。但这种情况下的赔偿并不属于工伤认定范畴，而是基于侵权责任法的相关规定。
三、赔偿问题
由于自己摔断腿通常不被认定为工伤，因此无法直接享受工伤保险的相关待遇，也就无法确定具体的赔偿金额。如果符合上述特殊情形，职工可以通过民事诉讼等途径要求相关责任方承担赔偿责任。赔偿金额将根据实际情况，如医疗费用、误工费、护理费等具体损失来确定。
四、建议与指导
及时就医：无论是否属于工伤，受伤后都应第一时间就医，确保身体健康。
收集证据：如果认为存在外部因素导致摔倒，应尽可能收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
法律咨询：对于此类问题，建议直接向我咨询，我可以根据您的具体情况提供更详细的法律分析和指导。
综上所述，下班途中自己摔断腿在一般情况下不被认定为工伤，也无法直接确定具体的赔偿金额。如果遇到类似情况，建议及时就医并收集证据，以便后续维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。