您好，关于您提到的“单位邮寄来辞退通知书是否要交钱”的问题，我可以给您一个清晰、详细的解答。

首先，单位邮寄辞退通知书给员工，员工是不需要支付任何费用的。辞退通知书是单位单方面解除劳动合同的一种正式通知方式，其费用（如邮寄费）应由单位自行承担，而不应转嫁给员工。

接下来，我建议您在收到辞退通知书后，仔细核对通知书上的内容，特别是关于解除劳动合同的原因、赔偿金额、支付方式等关键条款。如果单位承认单方面解除劳动合同属于违法行为，并提出了赔偿方案，您应要求单位出具加盖公章的正式文件，并签订书面的解除劳动合同协议书，以明确双方的权利和义务。

同时，您也需要了解相关的法律法规，比如《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这可以帮助您在面对单位的不合理要求时，更好地维护自己的合法权益。

另外，如果您对单位的赔偿方案有疑虑，或者担心后续纠纷，可以在协议中约定仲裁或诉讼条款。这样，在后续司法维权时，您可以考虑申请保全公司账户等措施来保障自己的权益。但需要注意的是，保全费用一般由申请人承担，不过您可以在仲裁或诉讼中要求对方承担。

最后，我建议您在处理这类问题时，保持冷静和理性，与单位进行友好协商。如果协商无果，您可以寻求法律援助或者通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。