结论：军人违反纪律是否会扣三个月工资以及是否会受到行政处罚，需根据具体违纪行为的性质、严重程度以及军队的相关规定来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、关于扣工资的问题
军队纪律与工资扣除：
- 军队有其独特的纪律体系，对于军人的违纪行为，军队会根据违纪的性质和严重程度，采取相应的纪律处分措施。
- 工资扣除作为纪律处分的一种形式，通常会在军人严重违反纪律或造成较大损失时考虑实施。但具体是否扣三个月工资，并非由单一因素决定，而是需根据违纪行为的实际情况、军队的相关规定以及上级的裁决来综合判断。
可能涉及的违纪行为：
- 军人若违反军事命令、泄露军事机密、擅自离队、违反军容风纪等严重违纪行为，可能会面临工资扣除的处分。
- 但并非所有违纪行为都会导致工资扣除，且扣除的期限和金额也需根据具体情况来确定。
二、关于行政处罚的问题
行政处罚的定义与适用：
- 行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
- 在军队环境中，行政处罚通常与军事纪律处分相辅相成，但两者在性质、目的和实施主体上存在差异。
军人违纪是否可能受到行政处罚：
- 军人若违反的不是军事纪律，而是地方行政法规或规章（如交通法规、治安管理处罚法等），且该行为发生在地方行政区域内，那么军人可能会受到地方行政机关的行政处罚。
- 若军人的违纪行为同时触犯了军事纪律和地方行政法规，那么军人可能会同时面临军事纪律处分和行政处罚。但需注意的是，军事纪律处分和行政处罚在实施上可能存在一定的协调和衔接机制，以避免重复处罚或处罚过重。
行政处罚的类型与后果：
- 行政处罚的类型包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、行政拘留等。
- 对于军人而言，若受到行政处罚，不仅可能面临经济上的损失，还可能对其军事职业生涯产生负面影响，如影响晋升、评功评奖等。
三、综合建议
- 了解军队纪律与规定：军人应严格遵守军队的各项纪律和规定，避免违纪行为的发生。
- 咨询与申诉：若军人对纪律处分或行政处罚有异议，可依法向相关部门进行咨询或申诉，以维护自己的合法权益。
- 寻求法律帮助：在处理复杂的违纪或行政处罚问题时，军人可寻求专业律师的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
最后，军人违反纪律是否会扣三个月工资以及是否会受到行政处罚，需根据具体情况来判断。若您或您身边的军人朋友遇到此类问题，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。