虚拟挂职位套取公司工资两万元，这一行为可能构成诈骗罪或职务侵占罪，具体后果包括刑事处罚、民事赔偿以及职业声誉受损等。以下是对此问题的详细分析：
一、刑事处罚
诈骗罪：
- 如果行为人通过虚构事实、隐瞒真相的方式，使公司误以为其提供了劳动服务而支付工资，那么这种行为可能构成诈骗罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 在此案例中，两万元可能构成“数额较大”或“数额巨大”（具体根据当地经济水平和司法实践判断），因此行为人可能面临相应的刑事处罚。
职务侵占罪：
- 如果行为人利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，则可能构成职务侵占罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 在此案例中，如果行为人具有公司员工的身份，并利用该身份套取工资，则可能构成职务侵占罪。
二、民事赔偿
- 除了刑事处罚外，行为人还可能需要承担民事赔偿责任。
- 公司有权要求行为人返还非法所得的工资，并可能要求赔偿因行为人的欺诈行为而导致的其他损失，如招聘成本、培训成本等。
三、职业声誉受损
- 虚拟挂职位套取工资的行为不仅违反了法律，也违背了职业道德和诚信原则。
- 这种行为一旦被发现，将对行为人的职业声誉造成严重影响，可能导致其在未来求职或职业发展中遇到困难。
四、建议与措施
- 立即停止行为：如果行为人正在实施或计划实施此类行为，应立即停止，以避免更严重的法律后果。
- 主动坦白与赔偿：如果行为人已经实施了此类行为，应主动向公司坦白，并积极赔偿公司的损失，以争取从轻或减轻处罚。
- 寻求法律帮助：如果行为人对此类行为的法律后果存在疑问或需要法律帮助，应及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，并制定合适的应对策略。
总之，虚拟挂职位套取公司工资两万元是一种严重的违法行为，不仅可能导致刑事处罚和民事赔偿，还会对行为人的职业声誉造成严重影响。因此，我强烈建议任何人都不要尝试此类行为。如果您有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。