供应商在特定情况下确实有可能会告发回扣行为，但这并非绝对，取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、供应商告发回扣的动机与可能性
内部举报机制：
- 许多企业，尤其是大型企业或上市公司，为了维护自身形象和合规经营，会设立内部举报机制，鼓励员工或合作伙伴举报不正当行为，包括回扣。如果供应商内部有这样的机制，且员工或管理层认为回扣行为损害了公司利益或违反了公司政策，他们可能会选择告发。
法律风险与合规意识：
- 随着法律法规的日益完善和执法力度的加强，供应商可能越来越意识到回扣行为的法律风险。为了避免自身卷入法律纠纷或受到处罚，供应商可能会选择主动告发回扣行为，以撇清关系或减轻责任。
商业竞争与利益冲突：
- 在商业竞争中，供应商之间可能存在激烈的竞争关系。如果某个供应商认为回扣行为破坏了市场公平竞争环境，损害了其自身利益，他们可能会选择告发以维护自身权益。
二、供应商不告发回扣的考量
商业利益与合作关系：
- 供应商可能出于维护商业利益和长期合作关系的考虑，选择不告发回扣行为。他们可能认为，通过给予回扣可以获得更多的业务机会或更优惠的交易条件，从而增加自身收益。
法律风险认知不足：
- 部分供应商可能对回扣行为的法律风险认知不足，认为这是一种常见的商业手段或“潜规则”，因此不会主动告发。然而，这种认知是错误的，回扣行为可能构成商业贿赂，违反法律法规。
担心报复与损失：
- 供应商可能担心告发回扣行为会引发对方的报复，如终止合作、降低交易条件等。同时，他们也可能担心告发后无法获得足够的证据来支持自己的主张，从而遭受损失。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 如果供应商或相关人员涉及回扣行为，一旦被发现并查实，可能面临法律制裁，包括罚款、没收违法所得、吊销营业执照等。同时，涉及回扣的合同也可能被认定为无效合同，导致双方权益受损。
建议：
- 对于供应商而言，应严格遵守法律法规和商业道德，避免参与回扣等不正当行为。如果发现对方存在回扣行为，应及时向相关部门举报，以维护自身权益和市场公平竞争环境。
- 对于采购方而言，应建立完善的采购制度和监督机制，确保采购过程的公开、公平、公正。同时，应加强对供应商的管理和评估，选择信誉良好、合规经营的供应商进行合作。
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