在工厂上班受伤后走司法鉴定打官司，责任划分主要依据事故的具体情况、双方过错程度以及相关法律规定来确定。以下是详细分析：

1. 若工厂存在过错：

   • 责任划分：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在工厂上班受伤的情境中，若工厂未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训、未配备安全防护措施等，导致员工受伤，工厂应承担主要或全部责任。
   • 司法鉴定作用：司法鉴定将确定员工的伤残等级、误工期限、护理期限等，这些鉴定结果将作为法院判决工厂承担赔偿责任的重要依据。
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

2. 若员工自身存在过错：

   • 责任划分：若员工在操作过程中违反安全规定、未佩戴安全防护装备或故意造成自身伤害，员工自身也应承担一定责任。根据过错程度，法院可能会减轻工厂的赔偿责任。
   • 司法鉴定与过错认定：司法鉴定同样会确定员工的伤残等级等，但法院在判决时会综合考虑员工的过错程度，对赔偿金额进行相应调整。
   • 赔偿比例：具体赔偿比例将根据双方过错程度由法院酌情判定，可能不是简单的五五分或三七分，而是根据实际情况进行灵活调整。

3. 若双方均无过错或过错难以认定：

   • 责任划分：在某些特殊情况下，如不可抗力或双方均无明显过错导致的伤害事故，法院可能会根据公平原则，判决双方分担损失。
   • 司法鉴定与公平原则：司法鉴定结果仍将是法院判决的重要依据，但法院在判决时会更多地考虑公平原则，确保双方利益得到合理平衡。
   • 赔偿方式：可能不是全额赔偿，而是根据双方经济状况、损失程度等因素进行适当补偿。

建议：

• 及时收集证据：包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明事故发生的经过和原因。
• 申请司法鉴定：尽快向有资质的司法鉴定机构申请鉴定，以确定伤残等级和赔偿范围。
• 咨询专业律师：在诉讼过程中，专业律师将能够提供更具体的法律建议和诉讼策略，帮助您更好地维护自身权益。

在处理此类案件时，务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。