针对您提出的“学校不实习不给毕业证怎么办”的问题，这是一个涉及学生权益和学校管理规定的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，学校以不实习为由暂扣毕业证的做法，在多数情况下是不合理且可能不合法的。毕业证是学生完成学业、达到毕业标准的证明，其发放应当基于学生是否完成了学校规定的学习任务和考核要求，而非是否参与了实习。实习虽然是学校教学计划的一部分，但通常不应成为发放毕业证的唯一或决定性条件。
接下来，我为您提供一些具体的建议来应对这种情况：
了解学校规定：
- 仔细查阅学校的《学生手册》或相关规章制度，了解关于实习和毕业证发放的具体规定。
- 如果规定中确实存在不合理或模糊的地方，您可以向学校相关部门（如教务处、学生处）提出咨询或质疑。
与学校沟通：
- 尝试与学校的相关部门或老师进行沟通，表达您的困惑和诉求。
- 强调您已经完成了学校规定的学习任务和考核要求，实习只是其中的一部分，不应成为发放毕业证的障碍。
寻求帮助：
- 如果与学校沟通无果，您可以考虑向学校的学生诉求反馈通道（如您提到的经纬学生诉求反馈通道）或相关教育主管部门（如教育局、教育厅）反映情况。
- 在反馈时，请提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够更好地了解问题并给出解决方案。
法律途径：
- 如果学校坚持不合理的要求，并且您的权益受到严重侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 咨询专业律师，了解您的法律权利和可行的法律途径，如起诉学校等。
关注学校动态和政策变化：
- 密切关注学校的最新动态和政策变化，以便及时了解学校对于实习和毕业证发放的新规定或调整。
- 如果学校有新的政策出台，及时评估其对您的影响，并采取相应的应对措施。
最后，我想强调的是，维护自己的权益是每个学生的权利。在面对不合理的要求或规定时，不要害怕或妥协，而是应该积极寻求帮助和解决方案。同时，也希望学校能够更加关注学生的需求和权益，制定更加合理和人性化的管理规定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。