出工伤后，家属在一定条件下是有补助的，具体补助类型和条件如下：

1. 供养亲属抚恤金：

   • 定义与标准：根据《工伤保险条例》的相关规定，当职工因工死亡时，其近亲属（包括配偶、子女、父母等）有权从工伤保险基金中领取供养亲属抚恤金。抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放的，具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 领取条件：领取供养亲属抚恤金的亲属需满足一定条件，如完全丧失劳动能力、达到特定年龄（如配偶男年满60周岁、女年满55周岁，父母男年满60周岁、女年满55周岁等）、子女未满18周岁等。在特定情况下，如工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的，或者工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的，也可申请供养亲属抚恤金。

2. 丧葬补助金与一次性工亡补助金：

   • 除了供养亲属抚恤金外，工伤死亡职工的家属还有权领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是用于安葬工伤死亡职工的费用，而一次性工亡补助金则是对家属因职工工亡而遭受的经济损失的一次性补偿。

3. 未参保情况下的补助：

   • 如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么包括供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金在内的各项费用应由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准和项目支付。

关于养老金的特别说明：

• 养老金是职工在退休后因年老或丧失劳动能力而依法享有的经济保障，与工伤保险待遇是两个不同的制度。工伤死亡者的家属通常不能直接获得死者原本的养老金。
• 但如果工伤死亡者生前已经退休并正在领取养老金，那么这部分养老金可能会在其去世后按照当地社保机构的规定继续发放给遗属一段时间（如几个月），或者作为遗产进行分配。不过，这种情况下的具体处理方式会因地区和政策的不同而有所差异。

建议与行动：

• 由于具体的法律规定和操作流程可能因地区和政策的不同而有所差异，我建议家属在遭遇工伤死亡情况时，及时向我咨询或了解当地的社保机构的具体规定和操作流程。
• 同时，家属应保留好相关证据和文件，如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等，以便在申请补助时能够顺利提供。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。