结论：若因欠别人工资暂时没钱还而被告到劳动局，您需要积极应对，包括配合调查、协商还款计划、准备相关证据等，以避免可能的法律后果。

详细分析：

1. 配合劳动局的调查：

   • 当劳动局接到投诉后，会启动调查程序，要求您提供相关的工资支付记录、劳动合同等文件。您应当积极配合，如实提供所需材料，以便劳动局能够全面了解情况。
   • 劳动局可能会要求您与投诉人进行协商，以达成还款协议。在此过程中，您应保持诚恳的态度，表达您目前的经济状况和还款意愿，争取达成一个双方都能接受的还款计划。

2. 协商还款计划：

   • 如果您确实暂时无法一次性支付欠薪，可以与投诉人协商制定一个分期还款计划。在制定计划时，应充分考虑您的经济状况和还款能力，确保计划切实可行。
   • 还款计划一旦达成，您应严格按照计划履行还款义务。如果因特殊情况无法按时还款，应及时与投诉人沟通，说明情况并寻求延期还款的可能性。

3. 准备相关证据：

   • 在应对劳动局的调查和可能的法律诉讼时，您需要准备相关的证据来证明您的经济状况和还款意愿。这些证据可能包括银行流水、收入证明、支出明细等。
   • 如果您能够提供充分的证据证明您确实存在经济困难，且正在积极努力还款，这有助于减轻您的法律责任。

4. 可能的法律后果：

   • 如果您未能配合劳动局的调查或未能按照还款计划履行还款义务，劳动局可能会采取进一步的法律措施，如将案件移送至法院进行诉讼。
   • 在法院诉讼中，如果您被判定为拖欠工资，您可能需要支付欠薪本金、利息以及可能的罚款。此外，您的信用记录也可能受到损害，影响您未来的贷款、就业等方面。

建议：

• 主动沟通：在接到劳动局的通知后，主动与投诉人联系，表达您的还款意愿和目前的经济状况，争取达成和解。
• 寻求专业帮助：如果您对法律程序或还款计划制定等方面存在疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到妥善保护。
• 遵守法律法规：在整个过程中，务必遵守相关的法律法规，不要采取任何违法或逃避责任的行为。

如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。