工伤十级主动辞职，可以按照以下三个简单步骤进行：

1. 提前通知单位并协商离职事宜：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，作为工伤十级的职工，在决定辞职前，应提前三十日以书面形式通知用人单位，并表达辞职意愿。
   • 与此同时，可以与用人单位协商离职的具体事宜，如离职时间、工作交接、物品归还等，以确保离职过程的顺利进行。

2. 办理离职手续并保留相关证据：

   • 在与用人单位协商好离职事宜后，按照公司规定办理离职手续。这包括完成工作交接、归还公司物品、填写离职表格等。
   • 特别重要的是，要保留好与工伤相关的所有证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。这些证据在后续申请工伤赔偿时将起到关键作用。

3. 申请工伤赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤十级的职工在劳动合同期满或者本人提出解除劳动合同的情况下，有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 因此，在离职前或离职时，应向用人单位或工伤保险机构申请这两项补助金。具体申请流程和所需材料可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门或工伤保险机构以获取准确信息。

额外建议：

• 在整个辞职和申请工伤赔偿的过程中，保持与用人单位的良好沟通，避免不必要的纠纷。
• 如果对离职手续或工伤赔偿申请流程有疑问，可以及时向当地劳动保障部门或专业律师咨询，以确保自己的权益得到充分保障。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。