您好，针对您提出的“工伤评级后主动辞职需要走什么流程”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生工伤并评定伤残等级后，如果主动提出与用人单位终止或解除劳动关系，仍然有权享受一定的工伤保险待遇。具体来说，五级至十级伤残的职工在辞职时，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
流程步骤如下：
提出辞职申请：
- 您需要向用人单位提交书面的辞职申请，明确表达您希望终止或解除劳动关系的意愿。
办理离职手续：
- 在提交辞职申请后，您需要与用人单位协商办理离职手续，包括工作交接、物品归还等。
申领一次性伤残就业补助金：
- 根据规定，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。您需要向原所在单位提出申领请求，并提交相关证明材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。
- 用人单位在审核通过后，会按照规定的标准向您支付一次性伤残就业补助金。
申领一次性工伤医疗补助金：
- 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。您需要通过当地的人力资源和社会保障服务平台网办或人社工伤保险待遇经办窗口现场办理申领手续。
- 在办理时，您需要提交工伤保险待遇申请表、与用人单位解除或终止劳动关系证明、单位支付一次性伤残就业补助金相关凭证或离职时劳动人事争议处理相关法律文书等材料。
等待审核与发放：
- 提交申领材料后，相关部门会对您的申请进行审核。审核通过后，一次性工伤医疗补助金会由工伤保险基金支付至您指定的账户。
注意事项：
- 在办理离职手续和申领工伤保险待遇时，请确保您提供的所有材料都是真实、有效的。
- 如果您在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，领取待遇时将按照就高原则计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 如果您距法定退休年龄不足5年，每少一年可能会减除一定比例的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
- 领取一次性工伤医疗补助金后，您将不再享受相应的工伤医疗待遇。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解工伤评级后主动辞职的流程和相关待遇。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。