针对您提出的“工资几年了要不到怎么办”的问题，我理解您是遇到了长期拖欠工资的情况，这确实是一个令人困扰的问题。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 法律途径：

   • 劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的途径，且仲裁裁决具有法律效力。
   • 诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。

2. 证据收集：

   • 在采取法律途径之前，您需要收集并整理好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系，以及用人单位拖欠工资的事实。
   • 如果可能的话，还可以收集一些证人证言或者录音录像等证据，以增强您的主张的可信度。

3. 协商与调解：

   • 在采取法律途径之前，您也可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解协议，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，您还可以寻求劳动监察部门的帮助，或者向工会、行业协会等组织反映情况，看是否能够通过调解的方式解决问题。

4. 注意事项：

   • 时效性：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，您需要尽快采取行动，以免超过时效期间而丧失维权的机会。
   • 法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或者需要法律帮助，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助，或者咨询专业律师（比如我，韩从丰律师，专注于交通事故赔偿、工伤赔偿领域，也处理过不少劳动纠纷案件）的意见。

针对您的情况，我建议您首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解协议。如果协商无果，您可以尽快收集好相关证据，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意或者仲裁未能解决问题，您还可以考虑向人民法院提起诉讼。在整个过程中，如果您需要法律帮助或者有任何疑问，都可以直接向我咨询。