关于药店4小时在岗的执业药师是否合法的问题，这主要取决于当地的药品监管政策和医保部门的具体要求，但通常情况下，执业药师需要在营业时间内全职在岗，以确保为顾客提供持续、稳定且专业的药学服务。以下是对此问题的详细解答：
一、政策背景与要求
药品监管政策：根据《药品经营质量管理规范》等相关法规，药品零售企业需要配备执业药师，且执业药师需在职在岗，以保障药品销售过程中的专业指导和用药安全。虽然具体在岗时间可能因地区和政策而异，但一般要求执业药师在营业时间内全职在岗。
医保部门要求：如《零售药店医疗保障定点管理暂行办法》规定，定点零售药店应至少配备1名执业药师，且药师须签订1年以上劳动合同，确保在合同期内为参保人员提供持续稳定的药学服务。营业时间内必须有药师提供药学服务，这进一步强调了执业药师在岗的重要性。
二、4小时在岗的合法性分析
不符合常规要求：通常情况下，药店的营业时间可能远超过4小时，如果执业药师仅在岗4小时，可能无法满足全天候的药学服务需求，这不符合药品监管政策和医保部门对执业药师在岗时间的要求。
可能存在的特殊情况：虽然4小时在岗不符合常规要求，但某些特殊情况下（如药店营业时间较短、执业药师因特殊原因需分时段在岗等），可能存在灵活安排的可能性。然而，这种情况需要得到当地药品监管部门和医保部门的明确批准或认可。
三、建议与措施
咨询当地政策：药店应咨询当地药品监管部门和医保部门，了解具体的执业药师在岗时间要求，以确保合规经营。
合理安排药师在岗时间：药店应根据营业时间和顾客需求，合理安排执业药师的在岗时间，确保全天候提供药学服务。
加强内部管理：药店应加强内部管理，确保执业药师在职在岗，避免出现“挂证”等违规行为。同时，应定期对药师进行培训和考核，提高其专业素养和服务水平。
四、违规后果
如果药店存在执业药师不在岗或“挂证”等违规行为，可能面临药品监管部门的处罚（如撤销《药品经营质量管理规范认证证书》、核减处方药经营范围等）和医保部门的处理（如暂停或解除医保服务协议等）。
综上所述，药店4小时在岗的执业药师通常不符合药品监管政策和医保部门的要求。药店应咨询当地政策，合理安排药师在岗时间，并加强内部管理，以确保合规经营和提供优质的药学服务。