出差带孩子蹭住是否算违规行为，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、蹭住对象与性质
蹭住亲友家：
- 如果出差时选择住在亲友家中，这通常被视为一种私人间的互助行为，不涉及法律上的违规问题。但需要注意的是，如果蹭住行为给亲友带来了不必要的困扰或损失（如额外的生活费用、空间占用等），从道德和人情世故的角度，应给予适当的补偿或感谢。
蹭住公司或单位提供的住宿：
- 如果公司或单位明确提供了住宿，并且允许员工携带家属入住，那么这种蹭住行为是合法的，不构成违规。
- 如果公司或单位没有提供住宿，或者虽然提供了住宿但明确禁止携带家属入住，那么擅自携带孩子蹭住可能违反公司规定或内部管理制度。这种情况下，虽然不一定直接涉及法律问题，但可能面临公司内部的纪律处分或影响个人职业发展。
蹭住公共场所或他人非私人住宅：
- 如果尝试在公共场所（如酒店大堂、机场候机室等）或他人非私人住宅（如未征得同意的空置房屋）蹭住，这可能构成非法侵入或违反公共场所管理规定，是违法的行为。
二、蹭住行为对他人权益的影响
- 隐私权：蹭住行为如果未经他人同意，可能侵犯他人的隐私权。例如，擅自进入他人住宅或使用他人私人空间，可能构成对他人隐私的侵犯。
- 财产权：如果蹭住行为导致他人财产损失（如损坏家具、消耗物品等），蹭住者可能需要承担赔偿责任。
- 安宁权：蹭住行为如果干扰了他人的正常生活秩序或安宁，也可能构成对他人权益的侵犯。
三、法律后果与建议
- 法律后果：如果蹭住行为违反了法律法规或他人权益，可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任（在极端情况下，如非法侵入住宅罪）。
- 建议：
- 在出差前，最好提前规划好住宿安排，避免不必要的蹭住行为。
- 如果确实需要蹭住，应事先征得他人同意，并尊重他人的权益和隐私。
- 遵守公司或单位的规定以及公共场所的管理规定，避免因违规行为而引发法律纠纷。
总结来说，出差带孩子蹭住是否违规取决于蹭住的对象、性质以及是否侵犯了他人的权益。在大多数情况下，如果蹭住行为是合法、合理且尊重他人权益的，那么它就不构成违规行为。然而，如果蹭住行为违反了法律法规或他人权益，那么就可能面临法律责任。因此，在做出蹭住决定前，请务必谨慎考虑并遵守相关法律法规和道德规范。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。