在平安公司上班，有案底是否可行，需分情况讨论：
一般岗位：
- 对于平安公司的一般岗位，如行政、财务、销售等，公司通常会在招聘时进行背景调查，但并非所有岗位都会严格排除有案底的人员。这主要取决于公司的招聘政策、岗位性质以及案底的具体情况。
- 如果案底与所申请岗位无直接关联，且个人已改过自新，具备相应的专业技能和工作经验，那么有案底并不一定会成为入职的障碍。但需注意，某些特定行业或岗位（如涉及金融安全、信息安全等）可能对员工的背景有更严格的要求。
特定岗位或敏感职位：
- 对于平安公司中涉及金融安全、信息安全、风险管理等特定岗位或敏感职位，公司可能会对员工的背景进行更为严格的审查。
- 在这类岗位上，有案底的人员可能会面临更大的入职难度，因为公司需要确保员工具备高度的诚信和责任感，以维护公司的利益和客户的信任。
建议：
- 如果你有案底并希望在平安公司上班，建议先了解所申请岗位的具体要求和公司的招聘政策。
- 在申请过程中，如实填写个人背景信息，不要隐瞒或虚报。如果公司对此有疑问或要求进一步说明，应积极配合并提供相关证明材料。
- 同时，你也可以通过提升自己的专业技能和工作经验，增加自己的竞争力，以更好地适应公司的需求。
总结：在平安公司上班有案底是否可行，取决于岗位性质、公司招聘政策以及案底的具体情况。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。